Договор на оказание охранных услуг

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор на оказание охранных услуг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Поскольку в отношении договора ГПХ нет чётких норм и шаблонов, чтобы снизить риски, нужно внимательно читать положения договора, обсуждать с заказчиком всё, что вас не устраивает и вносить изменения в эти пункты. Требования разрешено прописывать в свободной форме. Например, вы хотите отсрочку исполнения условий договора, если получите травму, тогда так и пишите: «Если исполнитель получил травму, вне зависимости от её причин, срок сдачи работ продлевается на…».

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ. Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% — подоходный налог с доходов работника (исполнителя). И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает. Если обратиться к положениям статьи 419 НК РФ, то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями». Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в ИФНС и ФСС, а также выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Корректное заключение договора ГПХ: на что обратить внимание

Мы рекомендуем при заключении договора ГПХ обращать внимание на следующие моменты:

• При заключении договоров ГПХ используйте формулировки Гражданского Кодекса, в частности называйте стороны договора так, как они указаны в Гражданском Кодексе. Например, подрядчик и заказчик.
• Предмет договора ГПХ необходимо прописывать в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Указывайте, что исполнитель обязуется выполнить работу, оказать услугу, совершить действие. Обратите внимание, что предметом гражданского договора должен быть именно конкретный результат труда, а не сам процесс выполнения работы, как в трудовом договоре. В договоре должен быть указан вид работ, а не должность. Например, «подготовка отчетности», а не бухгалтер. Установите конкретные сроки выполнения этих работ. Также не устанавливайте исполнителю конкретный режим работ.
• Не включайте в договора ГПХ условия, характерные для трудовых отношений. Например, обязанность исполнителя выполнять договор только лично, подчиняться ПВТР и иным локальным нормативным актам, и указаниям руководства. Не прописывайте условия об испытании и о выплате вознаграждения каждые две недели. По мнению судов, такие положения доказывают трудовой характер отношений между сторонами (апелляционные определения Липецкого областного суда от 23.04.2018 по делу № 33-1345/2018, Мосгорсуда от 16.09.2019 № 33-36305/2019).
• При расчетах с исполнителями по гражданско-правовым договорам не используйте слово «зарплата». Сумму, выплачиваемую исполнителю, обозначайте исключительно как «вознаграждение». При этом не выплачивайте его в те же сроки, что и заработную плату.
• Разграничивайте полномочия штатных и привлеченных исполнителей, если их специализации совпадают. Например, Вы примете решение заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером, уже имея в штате собственного специалиста. В этом случае в трудовом договоре со штатным сотрудником желательно прописать, что он ведет только текущий учет. А привлеченный исполнитель (согласно договору оказания услуг) занимается составлением отчетности.

Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются на основе действующего законодательства РФ.

Исполнитель несет материальную ответственность за ущерб:

Нанесенный уничтожением или повреждением общего домового имущества «Заказчика» посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения «Исполнителем» своих обязанностей по Договору.

Причиненный кражами имущества «Заказчика» путем взлома на охраняемом Объекте запоров, замков, окон, иными способами, вследствие не обеспечения надлежащей охраны.

«Исполнитель» не несет ответственности за ущерб:

Причиненный стихийными бедствиями, техногенными катастрофами и авариями. Причиненный хищениями имущества третьих лиц, находящегося на Объекте. В результате преднамеренных или неосторожных действий работников Заказчика. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный утратой, повреждением или порчей общего домового имущества Заказчика вследствие ненадлежащего выполнения принятых на себя обязательств по настоящему Договору в размере полной стоимости нанесенных убытков. Под ущербом в настоящем Договоре стороны договорились понимать стоимость похищенных или поврежденных материальных ценностей (имущества, переданного под охрану), принадлежащих Заказчику. Порядок, размер и сроки возмещения «Заказчику» ущерба «Исполнителем» определяются в соответствии с условиями настоящего договора. Размер ущерба подтверждается бухгалтерскими документами Заказчика и расчетом стоимости похищенного, уничтоженного или поврежденного имущества «Заказчика», составленных с участием представителей «Исполнителя» и (или) независимых экспертов. В случае не внесения «Заказчиком» платежей по Договору в сроки, предусмотренные настоящим Договором, «Заказчик» выплачивает «Исполнителю» неустойку в размере 0,01 % за каждый день просрочки, но не более 10 % от суммы платежа.

Стороны по настоящему договору освобождаются от ответственности за неисполнение, неполное, и/или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в том случае, если это неисполнение было вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы, прямо или косвенно влияющих на возможность исполнения обстоятельств по настоящему договору, возникшим после заключения настоящего договора и возникновение которых разумным способом не предвидеть, не предотвратить было нельзя. При наступлении обстоятельств, согласно п. 5.1. Договора, сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств, возложенных на нее данным Договором, должна в кратчайший срок известить о них в письменном виде другую сторону с приложением соответствующих документов.

Кому подходит данный договор, плюсы и минусы

Как правило, прижизненный договор, касающийся ритуальных услуг, изучают определенные категории граждан:

• Одинокие люди — не имеющие родственников, коллег или друзей. Так они обеспечивают себе достойные похороны / кремацию на будущее. Выбирают доверенных лиц, кто займется процедурой, откладывают деньги и заключают соглашение с определенной конторой. Ответственным может быть любой человек, выбранный заказчиком — его дальний родственник, друг, даже сосед.
• Люди с невысоким доходом — зачастую пенсионеры, у кого кроме пенсии иного дохода нет. Они таким образом избегают последствий инфляции, вследствие чего могут повыситься расценки ритуальной конторы. Поэтому заключают договор заранее, указав там определенную сумму. Впоследствии компания не может попросить доплаты.
• Пожилые люди — желающие избавить родных от финансового бремени и хлопот после своей смерти, связанных с похоронами. Возможно, в семье есть недоверие или просто человек желает продумать все сам.
• Люди, имеющие неизлечимые заболевания, кто узнал о своем диагнозе недавно. Хотят спланировать похороны, не беспокоя родных. Тогда в процессе составления договора могут участвовать больные и их родственники.

Когда и как заключается договор на ритуальные услуги

В общем случае договор на ритуальные услуги и товары заключается по смерти одного из родственников. Прибывший на место вызова похоронный агент должен учесть обстоятельства смерти и эмоциональное состояние родственников при озвучивании своего предложения. Например, в случае погребения жертв дорожной аварии следует корректно известить домочадцев о погребении при закрытой крышке гроба. Далее сотрудник погребальной конторы детально описывает будущую церемонию и уточняет каждый пункт соглашения. После проработки всего организационного плана похорон и распределения ответственности – от оформления документов до обратной развозки скорбящих по домам – в типовой договор вносятся соответствующие коррективы. Лишь после двухэтапного согласования деловые отношения заверяются, и агент приступает к выполнению взятых на себя обязательств.

Репутация похоронного агентства – залог исполнения договорных обязательств

К выбору похоронного агентства следует подходить со всей скрупулёзностью. Именно хорошая репутация компании гарантирует проведение достойных похорон, обеспечение качественными товарами для погребения и отсутствие накладок при организации и во время самой церемонии. На высокий уровень ритуальной службы указывают:

• Личные рекомендации знакомых, коллег, друзей – т. е. людей, уже обращавшихся к данной компании.
• Хорошие отзывы и положительная информация об агентстве в интернете.
• Открытость и доступность – вам сразу говорят цены и озвучивают реальные суммы на услуги.
• Чуткость и понимание ритуального агента. Сотрудник похоронной отрасли ежедневно сталкивается с людским горем и формализм здесь неуместен.
• Всесторонняя консультативная и юридическая поддержка. Заключая договор, компания обязуется действовать от имени своего клиента. А это значит, что она будет отстаивать его интересы во время встреч с руководством погоста, морга, крематория, в других государственных инстанциях.
• Отсутствие судебных разбирательств с компанией в прошлом. Вряд ли ваша цель во что бы то ни стало отстоять своё мнение – гораздо важнее в спокойной обстановке со всеми почестями проводить своего близкого в мир иной.

Взносы на обязательное пенсионное страхование

С 1 января 2023 года расширится и перечень лиц, за которых работодатели должны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ст. 6 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

С указанного момента данный перечень будет дополнен лицами, обучающимися в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг.

Напомним, сейчас такие сотрудники исключаются из числа застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию, и работодатели не платят за них взносы в ПФР (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). С нового года данная норма утратит силу и с выплат в пользу работников студенческих отрядов нужно будет уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на общих основаниях.

Взносы студенческие отряды с 2023 года смогут уплачивать по единому льготному тарифу 7,6% (на пенсионное страхование – 6%). Но это касается только студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ). Если студенческий отряд не включен в соответствующий реестр, то с выплат в пользу обучающихся пенсионные взносы нужно будет уплачивать по общему тарифу 22%.

Взносы на обязательное медицинское страхование

Одновременно для работодателей будет дополнен перечень лиц, за которых необходимо перечислять страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ст. 12 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Напомним, сейчас застрахованными в системе обязательного медицинского страхования лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане и лица без гражданства (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Временно пребывающие на территорию РФ работники из числа иностранцев застрахованными лицами не считаются, и страховые взносы на обязательное медицинское страхование за них не уплачиваются. С 1 января 2023 года данный пробел устраняется.

Соответственно, за временно пребывающих и осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства необходимо будет уплачивать страховые взносы на общих основаниях (ч. 1.1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Тариф взносов на обязательное медицинское страхование с выплат в пользу таких лиц для работодателей составит 5,1%.

Договор с самозанятым лицом: образец

Как правило, соглашение действует только тогда, когда работник трудится в компании. Если он увольняется и не собирается больше выплачивать возмещение, то работодателю придется обратиться в суд (ст. 248 ТК РФ), так как сотрудник после увольнения не освобождается от обязанности возврата долга.

Если же сотрудник не желает быть участником судебного процесса, то он может продолжать, не будучи сотрудником той организации, где он работал ранее, выплачивать долг.

Тип

Наименование

Договор о материальной ответственности

Договор возмездного оказания услуг. образец и бланк 2020 года

Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством.

Источники:

• Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
• Трудовой кодекс РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Материальная ответственность работника возникает, только если в причинении ущерба есть его вина – умышленная или по неосторожности. Под умышленным вредом понимают осознанные направленные действия работника на причинение ущерба работодателю, а под неосторожностью – действия работника, последствия которых он не осознавал, хотя и должен был.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Что можно понимать под нормальным хозяйственным риском? Его толкование приводится в постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.06 № 52. Это действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, при этом работник надлежащим образом выполнил свои должностные обязанности, проявил заботливость и осмотрительность, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Помимо типовых форм документов, в постановлении № 85 содержатся перечни работ и категорий лиц, с которыми разрешено заключать договоры о полной материальной ответственности. Это достаточно большой список, поэтому перечислим только основные направления.

В полном объеме за ущерб отвечают:

• кассиры, контролеры;
• руководители, бухгалтеры;
• работники, чья деятельность связана с получением, хранением, учетом, выдачей, транспортировкой ценностей, наличности, кредитных карт, денежных знаков, драгоценностей;
• грузчики, экспедиторы, иные лица, имеющие отношение к приему, доставке и выдаче грузов, почтовых отправлений;
• лица, работающие с ядерными и бактериологическими материалами, радиоактивными и взрывчатыми веществами, оружием и боеприпасами, с любой иной продукцией (товарами), которая не допущена в свободный оборот.

Договор с самозанятым заключается в общем порядке. Прописываете все необходимые условия в договоре, печатаете его в 2-х экземплярах, получаете на договоре подпись самозанятого.

А вот если у вас ранее был гражданско-правовой договор с человеком, который теперь зарегистрировался в качестве самозанятого лица, то достаточно подписать с ним дополнительное соглашение к договору. В соглашении прописать, что с такого-то числа исполнитель/подрядчик/арендодатель выступает в качестве самозанятого лица.

документа обсуждается сторонами самостоятельно и подписывается исключительно на добровольной основе и в рамках закона РФ. Принудить контрагента к сделке никто не имеет права.

Грамотно составленный договор возмездного оказания услуг с физическим лицом должен содержать несколько пунктов, которые, ради блага обеих сторон, стоит прописать в тексте.

Публичная сделка налагает на контрагентов определенный набор обязанностей и дает им некоторые права для защиты своих интересов и лучшего выполнения работы.

Права исполнителя:

• Требовать дополнительную информацию, которая поможет ему должным образом выполнить свои обязательства;
• Расторгнуть договор на выполнение работ и требовать возмещения убытков, если заказчик не исполняет или уклоняется от своих обязательств.

Обязанности исполнителя:

• Выполнить свои обязательства точно в поставленные сроки и в том объеме, который указан в договоре, руководствуясь также законодательством РФ;
• Информировать своего контрагента по его желанию обо всех услугах, которые будут оказываться, и о процессе выполнения работы;
• Предупредить заказчика обо всех последствиях и изменениях, которые могут наступить в ходе или по завершению работы, в любом случае руководствоваться его интересами;
• Гарантировать качество оказанной услуги и ее безопасность жизни и здоровью;
• По завершении процесса предъявить по требованию заказчика письменный отчет о результатах всего, что было сделано за установленный срок;
• Возместить заказчику убытки в случае, если договор будет расторгнут по собственной инициативе исполнителя или имуществу заказчика будет нанесен ущерб по вине исполнителя;
• Оказать услугу лично, не пользуясь помощью посторонних лиц или не перекладывая на них всю работу, если это не оговорено специальным пунктом;
• Сохранить в тайне всю информацию о заказчике, которая была им получена в ходе работы.

Права заказчика:

• Следить за процессом или качеством выполнения работ исполнителем;
• Требовать оказания услуги в той форме, которая прописана в тексте соглашения;
• При образовании просрочки срока, требовать неустойки от стоимости услуги за каждый прошедший день;
• Расторгнуть договор и потребовать возмещение трат, если исполнитель будет уклоняться от своих обязательств или откажется их вып��лнять.

Обязанности заказчика:

• Представить исполнителю все документы и всю информацию, которая необходима для качественного оказания услуг;
• Позволить исполнителю выполнять его работу в соответствии с договоренностью и не препятствовать ему в этом;
• Принять услугу в срок, указанный в договоре;
• Оплатить услуги в срок, в той форме и в том объеме, который прописан в соглашении;
• Возместить исполнителю убытки в случае одностороннего расторжения договора со стороны заказчика или если имуществу исполнителя был нанесен ущерб по вине заказчика.

Срок сдачи работ и срок действия договора – это разные понятия.

Отдельный пункт о сроках – устанавливается дата начала работ и их окончание: когда и в каком объеме исполнитель обязан закончить выполнение своих обязательств.

Если стороны не смогут точно ответить, сколько времени потребуется на выполнение всех условий, то сроки указываются в рамках нескольких месяцев или лет.

По завершению работ составляется специальный отчет, где прописывается, что было сделано в установленный срок и в каком объеме.

Этот пункт особенно важен, если позже потребуется доказать в суде факт выполнения работы точно в срок. Лучше составить специальный акт сдачи-приема оказанных услуг с подписями сторон.

Акт составляется и подписывается в течение трех дней после того, как исполнитель представил отчет о сдаче.

Если у стороны возникли претензии к качеству услуги, то она должна в течение пяти календарных дней с момента сдачи работы отправить контрагенту претензию в письменном виде. Если по прошествии этого срока бумаги не будет, то работа будет считаться принятой без претензий, и доказать что-то в дальнейшем будет очень непросто.

В тексте прописывается стоимость выполнения работ и основные издержки, которые может понести исполнитель. Лучше будет составить специальную смету, где указать перечень всех затрат, необходимых для выполнения работы.

Отдельным блоком указывается порядок оплаты всех понесенных трат, форму расчетов, режим оплаты, возмещение возможных убытков и вознаграждение за оказанную услугу. Также важно предусмотреть пеню за просрочку оплаты на каждый прошедший день.

Если описать стоимость сложно, то допускается составить отдельный документ, где прописать все в подробностях.

Стороны несут материальную ответственность за неисполнение условий соглашения или уклонение от своих обязательств, а также несут уголовную и административную ответственность, если нарушается нормы закона РФ. Мера возмещения убытков прописывается в соглашении или начисляется исходя из ст. 395 ГК РФ. Если один из контрагентов будет уличен в игнорировании условий сделки, то другая сторона имеет право:

• Потребовать назначить новый срок договора;
• Изменить стоимость оказания услуги в свою пользу;
• Требовать расторжения сделки и возмещения всех понесенных убытков;
• Если сторона отказывается от своих обязательств или не собирается покрывать убытки, то потерпевший контрагент имеет все законные основания обращаться в суд.

Контрагента нельзя принудить к ответственности, если он был вынужден нарушить условия договора по обстоятельствам непреодолимой силы (стихийное бедствие, техногенная катастрофа, беспорядки и др.), а также по вине другой стороны соглашения.

Здесь все зависит от того, о каких услугах идет речь. Далеко не каждая работа требует обязательной регистрации как ИП, и некоторые услуги вполне могут оказываться физическими лицами:

• Услуги в сфере образования (репетиторство), консультация, правовые услуги, перевод и др.
• Дарение;
• Аренда/найм;
• Купля-продажа;
• Мена;
• Займ;
• Хранение;
• Подряд (например, на ремонт квартиры).

Деятельность самозанятых регулируется законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ, в котором говорится, что такие лица не имеют работодателя. Дополнительно в статье 6 есть указание на то, что налогом на профессиональный доход не облагаются доходы, получаемые в рамках трудовых отношений. Из этого следует, что договор с самозанятым лицом не может быть трудовым.

Более того, законом N 422-ФЗ установлен запрет на привлечение в качестве самозанятого бывшего работника заказчика, если трудовые отношения между ними закончились менее двух лет назад. Эта норма введена специально, чтобы работодатели не пытались массово переводить работников в самозанятых, снижая тем самым свою фискальную нагрузку.

Таким образом, договор с самозанятым может быть только гражданско-правовым, но здесь тоже есть свои нюансы.

1. Сотрудничество с самозанятым – хороший способ сократить расходы на оплату труда, однако привлечение такого исполнителя должно быть обоснованным.
2. Перед тем, как заключить договор с самозанятым лицом, обязательно проверьте его статус на сайте ФНС и укажите, что исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход.
3. Если плательщик НПД не является индивидуальным предпринимателем, уточните, какой доход уже был получен им с начала года. В случае превышения установленного лимита в 2,4 млн рублей исполнитель теряет свой статус самозанятого и становится обычным физлицом, за которого заказчик обязан перечислять страховые взносы.
4. Чтобы включить в налоговую базу расходы на оплату услуг или работ самозанятого, надо запросить у него чеки, которое формирует приложение «Мой налог». Договора и акта для этого недостаточно.

В целях обеспечения охраны труда требуется организация медосмотров. Для этого заключается Договор на оказание услуг по проведению медицинских осмотров между Работодателем и о��ганизацией, имеющая лицензию для осуществления медицинских осмотров работников. Законодательством определена категория работников, которые подлежат прохождению медосмотров, такие как работники, привлеченные к работе с вредными и (опасными) условиями труда и работники, связанные с управлением транспорта. В связи с этим при заключении договора необходимо запросить необходимую лицензия для осуществления медосмотров и указать сроки проведения медосмотров, стоимость, порядок оплаты, условия по сдаче — приемке услуг и т.п. Обычно Заказчик предоставляет Исполнителю список работников, подлежащих прохождению медосмотра. В таком списке указывается информация по работнику, а именно: фамилия, имя и отчество работника, дата рождения работника, наименование должности, вид медосмотра, наименование вредного фактора работы и вид работы. В свою очередь Исполнитель должен предоставить Заказчику отчет о проведении медосмотра каждого работника, указанного в перечне. В таком отчете необходимо отметить фамилию, имя и отчество работника, вид профессии, наименование вредного фактора работы и вид медосмотра, а также результаты медосмотра.

В настоящее время граждане РФ могут позаботиться о прижизненной организации похорон, как своих собственных, так и другого человека, к примеру, своего родственника. Для этого заказчик заключает договор с похоронной организацией на оказание ритуальных услуг, в котором определяет перечень услуг и товаров, необходимых для погребения. Заказчиком может выступить как физическое, так и юридическое лицо.

Если заказчик одновременно является лицом, в пользу которого заключен договор, то он обязан предоставить доверенное лицо (также называемое в нотариальной практике «душеприказчик»), которое возьмет на себя обязанность известить фирму-исполнителя о наступлении условий для оказания услуг по договору (т.е. смерти) и проконтролировать исполнение условий договора.

Договор ГПХ, что это?

Для того, чтобы понять что это такое — договор ГПХ, нужно расшифровать аббревиатуру ГПХ. Расшифровка сокращения «договор ГПХ» — это гражданско правовой характер заключаемого договора. Однако, что это означает на практике? Если понимать дословно, то это всего лишь договор, который основывается на нормах гражданского права. То есть, договорами ГПХ (гражданско-правового характера) являются любые договоры, поименованные в Гражданском кодексе РФ. С юридической точки зрения, это правильно, но не отражает наиболее употребляемый в обиходе людей следующий смысл этого выражения:
Договор ГПХ — это договор гражданско правового характера на выполнение работ или оказание услуг, заключаемый между гражданином (физическим лицом) и организацией без оформления гражданина в штат ее сотрудников. Часто договор гражданско-правового характера фактически заменяет трудовой договор.

При заключении соглашения с курьером используются положения гл. 27, 39 ГК РФ. Основные моменты соглашения между сторонами не должные противоречить 422 ФЗ (регламентирует деятельность Самозанятых). Ссылка на статьи ТК РФ не должны упоминаться ни в одном из пунктов.

Сложность взаимоотношений между заказчиком – компанией и исполнителем – физическим лицом возникают:

• если Самозанятый потерял свой статус;
• договор переквалифицирован проверяющими в трудовой.

Первая ситуация может возникнуть, если физическое лицо нарушило одно из ограничений, налагаемых на Самозанятых:

• доход превысил 2,4 млн. рублей за год;
• перепродавал товар;
• нанял работников по трудовому договору.

Вторая возникает, если фактически физическое лицо – Самозанятый курьер — исполняет трудовые обязанности, как штатный сотрудник, соблюдает режим рабочего времени, принятый на предприятии, получает заработную плату. Если проверяющим удастся это доказать, то на организацию будет возложена обязанность на уплату страховых взносов с выплат физическому лицу, а исполнителю придется уплатить НДФЛ. Также придется заплатить штраф.

Похожие записи:

• Доверенность на подачу документов в МФЦ на регистрацию права собственности
• Увольнение по соглашению сторон — в чем подвох?
• Сколько хранятся суши в холодильнике?