Когда работодатель должен выплатить декретные

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда работодатель должен выплатить декретные». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Разовая выплата до 12 недель по беременности

Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.

Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.

Как оформить и получить послеродовые выплаты?

Оформление и способ получения выплат после родов зависит от вида матпомощи и от того, трудоустроенный или безработный имеет право получить денежные средства.

1. Разовая выплата в связи с рождением ребенка и ежемесячная выплата в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.

• Трудоустроенные граждане оформляют указанные выше дотации на работе.
• Безработные граждане оформляют все пособия в соцзащите по месту жительства или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
• Если ухаживать за ребенком планирует безработная мама, а папа ребенка работающий, то выплату при рождении ребенка оформляет папа у себя на работе, а пособие по уходу за ребенком оформляет мама в соцзащите или в МФЦ.

Работающие, безработные и студенты оформляют выплату жене военнослужащего-срочника и пособие на ребенка военнослужащего-срочника в соцзащите по месту жительства или в МФЦ.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка это пособие не выплачивается (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году зависит от того, когда был рожден ребенок. Если ребенок родился до 1 февраля 2022 года, то величина пособия составит 18 886 рублей, а если после − 20 472 рубля на каждого родившегося ребенка (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).

Чтобы получить пособие, самим родителям не требуется ничего делать, пособие выплатят по факту поступления сведений из ЗАГСа о рождении ребенка. Заявление о выплате пособия, выписку из органов ЗАГСа и сведения о том, что второй родитель не получал пособие, представлять не нужно. Всю необходимую информацию ФСС запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия в органах ЗАГСа, ПФР и, если потребуется, у работодателя (постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).

Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.

Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Какие пособия положены при рождении ребенка

• Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
• Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
• Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
• Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

Необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком, родившимся в иностранном государстве

Вопрос:

Я работаю на Российском предприятии, родила ребенка, отцом ребенка является гражданин Турции, не проживающий в России. Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком при условии, что ребенок родился в Турции?

Ответ:

Перечень необходимых документов для назначения и выплаты застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком утвержден пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Порядок).

• В соответствии с Порядком для назначения пособия по уходу за ребенком, родившемся в Турции, Вам необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
• — заявление о назначении пособия;
• — свидетельство о рождений ребенка и его копию;
• — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
• — справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, справку из органов социальной защиты населения по /месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• — в том случае, если ребенок родился в Турции, то предоставляется документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык.

В то же время в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на получение пособий, связанных с материнством, имеют постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, работающие по трудовым договорам.

Поскольку отцом ребенка является гражданин Турецкой Республики, не проживающий на территориии России, право на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком он не имеет. Предоставление справки о неполучении им пособия не представляется возможным.

В связи с этим для назначения и выплаты пособия Вам достаточно предоставить копию документа, удостоверяющего личность отца ребенка.

Сроки представления сведений и документов в ФСС

Назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, а также сведений, имеющихся в распоряжении страховщика. Кроме того, ФСС вправе запрашивать необходимые сведения и документы у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком.

Как и ранее, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Если сведения представлены не в полном объеме, то страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения направит страхователю в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов. Получение данного извещения нужно подтвердить в электронной форме в течение 3 рабочих дней со дня его получения. В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направит извещение по почте заказным письмом, которое считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня его отправления.

В этом случае страхователь должен представить страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Если страховщик выявит нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности, то в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия ФСС направит медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений. Медицинская организация или страхователь в течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения должны внести необходимые исправления.

Если у застрахованного лица на день наступления страхового случая нет справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то соответствующее пособие будет назначено страховщиком на основании представленных страхователем сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком. Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо вправе представить страхователю заявление о таком перерасчете и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.

В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю соответствующее заявление. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.

Будущим мамам необходимо в точности знать, что такое родовой сертификат и для чего он нужен, чтобы пользоваться всеми социальными благами, которые сформулированы в соответствии с программой. Здесь можно выделить следующие возможности:

• проведение бесплатного УЗИ и КТГ во время вынашивания плода в ЖК;
• сдача общих анализов крови, мочи, кала, необходимых мазков слизистых оболочек, как в ЖК, так и в роддоме (подобное распространяется на обследование ребенка в детской поликлинике);
• сдача более сложных анализов крови – на ВИЧ, гепатит, глюкозоталерантный тест – в ЖК и в роддоме;
• проведение бесплатного лабораторного анализа на ранних сроках для выявления генетических заболеваний у плода, а также предрасположенности к врожденным патологиям;
• бесплатное прохождение всех врачей для диагностики заболеваний, включая инструментальное обследование – во время вынашивания ребенка и после, подобное распространяется и на права новорожденного в детской поликлинике;
• держателям бланка полагается профессиональная помощь психологов и социальных работников, которые оказывают поддержку женщинам в разрешении вопросов беременности и родов, а также в оформлении документов;
• женщина при необходимости получает помощь по сохранению ребенка в гинекологическом отделении стационара или дородовой палате роддома;
• в роддоме будущую мать полностью обследуют – общие анализы, инструментальная диагностика, а также наблюдение гинеколога, акушера, анестезиолога;
• в случае необходимости будущей матери делают кесарево сечение совершенно бесплатно;
  • во время родов или после женщине делают обезболивающие уколы, предлагают снять боль эпидуральной анестезией;в роддоме новорожденному делают все необходимые прививки.

Это далеко не весь список преимуществ, которые помогут понять, зачем нужен родовой сертификат после родов и во время вынашивания младенца. В перечень услуг входят все комплексное обследование и лечение будущей матери, женщины после рождения новорожденного, а также его самого до года. Подробнее о том, что входит в родовой сертификат, зачастую узнают уже в момент его использования.

Какие выплаты положены

Выплаты на детей бывают единовременные и ежемесячные.

К единовременным относятся:

• пособие за раннюю постановку беременной на учет (до 12 недель беременности);
• пособие по беременности и родам;
• пособие при рождении ребенка.

К ежемесячным выплатам на ребенка относятся:

• выплаты до 1,5 лет;
• пособие на ребенка до 3-х лет малоимущим семьям, так называемые путинские выплаты;
• пособие до 18 лет.

О каждом из видов пособий ниже мы расскажем более подробно. Но прежде несколько нюансов:

• Часть выплат положена только трудоустроенным женщинам, например, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, пособие по беременности и родам (далее БиР) и компенсационная выплата до 3 лет. Остальные пособия получают все женщины.
• А вот размеры минимальных пособий у работающих и неработающих женщин отличаются, потому что у работающих выплата до 1,5 года считается в зависимости от средней заработной платы за 2 прошедших года, а для неработающих установлен минимум, который каждый год индексируется. Размер пособия неработающие узнают в соцзащите.

Пример:
Валентина не работает, а ее муж работает, но получает зарплату 25.000 рублей. Допустим, они живут в регионе, где прожиточный минимум 13.100 рублей. Семья считается малоимущей, потому что их доходы, поделенные на количество членов семьи, не дают прожиточного минимума в их регионе.

Не имеют права на денежное пособие только не будущие мамы, которые не учатся, не работают, не проходят военную службу и т. д.

Но и всем остальным важно знать, куда следует обращаться для оформления:

1. Работающие официально обращаются к своему работодателю. Несмотря на то, что выплачивает деньги ФСС, они проходят через бухгалтерию компании. В некоторых случаях разрешено подавать документы напрямую в ФСС (к примеру, если работодатель находится на грани банкротства).
2. Уволенные по инициативе работодателя и состоящие на учете в центре занятости – оформляют выплату в органах соцзащиты.
3. Индивидуальные предприниматели передают документы в ФСС. Но только при условии, что ранее осуществлялись страховые выплаты.
4. Студентки (обучающиеся на стационаре) обращаются в деканат своего учебного заведения. Помимо оформления всех необходимых пособий также нужно получить академический отпуск на время беременности и ухода за новорожденным.

В течение какого времени выплачивают родовые пособия?

Так называемые родовые пособия, то есть выплаты родителям при рождении ребенка, бывают нескольких видов и выплачиваются в течение разного периода времени. Вне зависимости от того, работает мать или нет, государство выплачивает единовременное пособие по факту рождения малыша матери или отцу.

С февраля 2017 года сумма этого пособия составляет 16 350 руб. 33 коп. Эти деньги могут быть начислены как матери, так и отцу ребенка, в зависимости от выбора самих родителей, в заявительном порядке. Заявление о выплате единовременного пособия необходимо подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка по месту работы родителя или в отделении Фонда социального страхования (если, например, родители – студенты или безработные). Не позднее чем за 10 дней после подачи документов пособие должно быть начислено, а получить его родитель сможет в конце того месяца, который следует за месяцем обращения.

Страховое ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», должно быть назначено также в течение 10 дней после обращения и выплачивается в день выплаты зарплаты. Ежемесячное пособие мать получает, пока ребенку не исполнится полтора года.

Как использовать родовой сертификат

Воспользоваться финансированием по родовому сертификату могут только государственные учреждения, которые оказывают медпомощь по полису ОМС. Для этого они заключают договор с территориальным отделением ФСС и передают им оформленные электронные родовые сертификаты через специальный информационный сервис.

Для беременной женщины сертификат — это своего рода абонемент на получение бесплатных медицинских услуг.

Обналичить или вернуть неизрасходованные средства по родовому сертификату не получится. Даже если женщина рожала по контракту и сама оплачивала роды, деньги ей не вернут.

Самостоятельно оплатить услуги частной клиники сертификатом также невозможно.

Таблица. Особенности использования родового сертификата

Как можно использовать	Как нельзя использовать
Для получения услуг по бесплатному наблюдению за течением беременности	Снять деньги с сертификата для оплаты медицинских услуг
Для получения бесплатной медицинской помощи в родах и послеродовой период	Оплатить медицинские услуги в частных клиниках или по ДМС
Для прохождения медицинских обследований и осмотров новорожденным в поликлинике	Забрать деньги с сертификата себе, даже если женщина не обращалась в государственные учреждения и сама оплачивала услуги по дородовому наблюдению и родам

Размер государственной помощи

Размер выплачиваемого пособия берется на дату рождения ребенка. Изначальный размер выплаты в 2011 году был установлен на уровне 11703 руб. Пособие индексируется каждый год, поэтому его сумма увеличивается с каждым годом. С 01 февраля 2018 года эта цифра составляет 16 759,09 руб, но с 01.02.2019 она будет увеличена до 17 479,73 рублей. Выплачиваемое пособие не зависит от материального состояния семьи в целом и дохода на одного члена семьи в частности. Если у матери рождается одновременно несколько детей, пособие будет увеличено пропорционально количеству детей.

Важно! Размер социальной помощи не зависит от того, какой по очереди родился малыш в семье, будет он первым, вторым или . Суммы выплачиваемого пособия также не зависит и того, работает ли получатель пособия или нет.

Право на получение таких компенсаций гарантируется Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Похожие записи:

• Как оформить квартиру в собственность
• Правила провоза ручной клади в самолете Smartavia
• Налог на наследство в 2022 году: нужно ли платить и сколько?