Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила обучения охране труда с 1 сентября 2022 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России/ Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Согласно порядку, обучение по охране труда является обязательным для всех работников компании, в том числе, для руководителей компании.
Форма удостоверения по охране труда
Форма удостоверения приведена в приложении №2 к Порядку, утв. Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г.
Форма удостоверения по охране труда для рабочих содержит следующую информацию:
- Полное название компании с указанием формы собственности;
- Полное имя работника, которому удостоверение было выдано (ФИО);
- Место, где трудится работник;
- Должность, на которой трудится работник;
- Название программы обучения, которую прошел работник;
- Длительность пройденного обучения;
- Номер протокола заседания комиссии по проверке знаний;
- Дата, когда протокол был составлен;
- Подпись и расшифровка подписи председателя обучающей комиссии;
- Печать (если имеется).
Срок действия удостоверения по охране труда
Руководители и отдельные специалисты компании должны подтверждать знания по охране труда не реже, чем каждые три года. Таким образом, если говорить про срок действия удостоверения по охране труда, то получается, что максимальный срок действия документа – 3 года. Но при возникновении отдельных ситуаций срок может быть короче. Так, внеочередная проверка знаний по охране труда у работников должна проводиться в следующих случаях:
- При внесении изменений в законодательные акты, в которых содержатся требования по охране труда. При этом стоит проводить проверку знаний, которые касаются именно этих изменений;
- Если работник переводится на другую должность или начинает выполнять новые обязанности, которые требуют иных знаний, то до начала исполнения новых обязанностей он должен подтвердить, что обладает необходимыми знаниями, пройдя проверку;
- Если вводится новое оборудование, меняются технологические процессы, работник должен подтвердить, что обладает необходимыми знаниями по охране труда при работе, например, на новом оборудовании;
- Если на предприятии произошла ЧС или несчастный случай, а кроме того, если были обнаружены неоднократные нарушения требований к охране труда;
- Внеочередная проверка может быть проведена по требованию работодателя, органов государственного надзора, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и т.д.;
- При перерыве работником в исполнении своих трудовых обязанностей более 1 года.
Какая группа по электробезопасности должна быть у руководителя, под началом которого находятся работники, деятельность которых связана с электротехническим оборудованием?
При руководстве людьми, имеющими допуск к работе с электротехническим оборудованием, у непосредственного начальника группа должна быть не ниже той, что у его подчиненных.
При каких условиях присваивается Первая группа электробезопасности и каковы правила оформления документов?
Эта группа присваивается персоналу, не связанному с электротехническим оборудованием. Профессии и рабочие места, подлежащие включению производственного персонала в Первую группу, определяются и утверждаются в соответствующем перечне руководителем организации.
Первая группа устанавливается только после проведенного инструктажа, завершающегося контролем полученных знаний на устном экзамене. Если необходимо, проверяются навыки, полученные на практике, по безопасным рабочим методам и умению оказать первую помощь лицам, пораженным электротоком.
1 группа присваивается сотрудникам, имеющим доступ к электротехническому оборудованию с Третьей группой (см в разделе «Обучение и аттестация сотрудников, имеющих доступ к электротехническому оборудованию») и назначаемым указанием руководства.
Корректировки с сентября 2022 года
По новым правилам переобучение охране труда не нужно проходить, когда у сотрудника изменяется должность или структурное подразделение, название рабочего места, но остаются прежними риски, трудовая функция, требования к безопасности труда. Также не нужно переобучаться, когда срок действующего обучения не закончился.
Нужно учитывать, что правила обучения по охране труда касаются лишь трудовых отношений.
Кроме того, с сентября 2022 года действуют новые правила аккредитации центров, а с марта 2023 года действие старых аккредитаций приостановят. Если компания не успеет переаккредитоваться по новым правилам, с сентября 2023 года она будет исключена из реестра. Соответственно, при заключении договора на обучение по охране труда на следующий год нужно проверять актуальность аккредитации в реестре Минтруда.
Обучение по оказанию первой помощи
Такое обучение, как и раньше, выделено в самостоятельную категорию. При этом изменилась фактура, определяющая требования к обучению сотрудников правилам оказания первой помощи и тем, кто может этому обучать. Кроме того, решили вопрос о том, кто вправе проводить данное обучение. Соответственно, обучать могут:
- любые сотрудники или специалисты, которые сами прошли обучение по оказанию первой помощи по программе в объеме не меньше 8 часов;
- те, кто прошли обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, которые обучают приемам оказания первой помощи.
По обновленным правилам проводить обучение оказанию первой помощи следует по таким категориям сотрудников:
- на кого приказом директора возложили обязанности по проведению инструктажа по охране труда, который включает вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
- рабочие;
- кто должен оказывать первую помощь пострадавшим согласно требованиям НПА;
- сотрудники, которые управляют автотранспортом;
- сотрудники, к компетенции которых предъявляют требования уметь оказывать первую помощь;
- иные сотрудники по решению работодателя;
- председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, а также лица, которые проводят обучение по оказанию первой помощи.
Удостоверение по охране труда состоит из плотной обложки, в которую вклеивается специальный бланк, содержащий в себе всю необходимую информацию. На первой странице отображаются следующие данные:
- полное наименование организации, проводившей обучение работника;
- фамилия имя и отчество сотрудника, которому выдано удостоверение;
- должность, на которой в настоящее время работает лицо, проходившее курсы;
- программа обучения и количество часов;
- номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний;
- фамилия, имя и отчество, а также подпись председателя комиссии;
- печать организации.
Выдача удостоверений по охране труда
Порядок выдачи удостоверений регламентирован Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, который утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Удостоверение выдает та организация, которая проводила обучение. Пройти обучение по охране труда можно непосредственно на предприятии, если на нем есть комиссия по проверке знаний, или в лицензированных образовательных организациях.
Купить удостоверение без обучения нельзя — это грубое нарушение законодательства. Документ выдается после изучения программы курса по охране труда и итоговой аттестации, которая обычно проходит в форме экзамена. Номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду.
Кроме удостоверения, обучающиеся получают выписку из Протокола итоговой проверки знаний, которая необходима для восстановления удостоверения в случае его утраты.
Обратите внимание: обучение можно пройти в очной форме или дистанционно, выбрав удобный график занятий.
Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?
Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:
- название организации, которая проводила обучение, полностью;
- номер удостоверения;
- Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
- название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
- реквизиты протокола;
- текущую дату.
После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.
Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.
Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.
Кто имеет право выдавать удостоверения
У организации, которая столкнулась с необходимостью выдачи удостоверений по охране труда своим сотрудникам, есть два варианта действий:
1. Организовать собственную комиссию, которая будет иметь право выдавать удостоверения
2. Обратиться в специализированный учебный центр, заключить с ним договор и через него обеспечить своих сотрудников необходимыми документами. Однако, такие услуги нужно оплачивать.
Важно контролировать, чтобы все члены комиссии (которых должно быть не менее трех человек) уже имели на руках действующие удостоверения и могли передать свои знания относительно охраны труда остальным сотрудникам. Каким из способов воспользоваться, решает каждая компания в индивидуальном порядке. Если сотрудников немного, то глупо тратить время на формирование комиссии, которая обладает лицензией на право выдачи удостоверений.
А если штат достаточно большой и удостоверения необходимо всем, то есть смысл выделить отдельную трудовую единицу – инструктора — с обязанностями обеспечить всех необходимыми знаниями. Также есть смысл в формировании комиссии, проверяющей работников на знание нюансов охраны труда. А после прохождения аттестации логично будет обеспечить всех прошедших экзамен удостоверениями под роспись.
Что такое охрана труда, зачем проходить курсы по ней?
В соответствии со ст. 225 ТК РФ, ИП, работники организаций и руководители всех уровней должны периодически проходить учебу по охране труда, проверку знаний. Сотрудник (руководитель), не прошедший обучение в предусмотренном законом порядке, не может быть допущен к работе. Если это условие нарушается, работодатель будет оштрафован.
Удостоверение специалиста по охране труда – это документ, который подтверждает проверку знаний специалиста (сотрудника), отвечающего за охрану труда на предприятии, и соответствие их нормам, требованиям. Для подтверждения уровня знаний, изучения новшеств процедуру необходимо проходить минимум один раз в три года. Это создает сложности.
Для предприятий отправка своих сотрудников на учебу – проблема не столько финансовая, сколько организационная. Обучение подразумевает отсутствие человека определенное время на рабочем месте. Наш центр предлагает решение этой проблемы. Обратившись к нам, сотрудники организации могут пройти обучающие курсы дистанционно и получить удостоверение, которое даст возможность приступить к выполнению трудовых обязанностей, без риска быть оштрафованными.
Обучение проводится с целью:
- получения необходимых знаний и навыков по охране труда;
- уменьшения количества фактов травматизма и профзаболеваний;
- изучения требований по ОТ, регламентированных действующим законодательством;
- обеспечения высокого уровня охраны труда на предприятии.
В процессе учебы сотрудники узнают, какие нормы и требования к ОТ установлены законодательством РФ, как правильно организовать охрану труда на предприятии, какие есть права и обязанности у каждого сотрудника, руководителя по ОТ. Они изучат, как управлять ОТ, как проводить инструктаж, обеспечить высокий уровень безопасности на производстве, вести учет несчастных случаев и получат другую полезную информацию.
ПРЕДЛОЖЕНЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Минтруд опубликовал проект постановления Правительства РФ “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций”, он вносит корректировки в организацию процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников.
Напомним, что обучение по охране труда относится к профилактическим мероприятиям по охране труда: повышение информированности работников направлено на сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Оно проводится в строгом соответствии с программами обучения, утвержденными работодателем и разработанными с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.
Действующая редакция проекта постановления предполагает более детальную регламентацию порядка проведения обучения по охране труда и проверки знаний работников в данной сфере.
Удостоверение и аттестация по охране труда
«СпецСтройДопуск» осуществляет повышение квалификации и аттестацию по охране труда во всех регионах России. После окончания программы обучения Вы получите удостоверение по охране труда, которое несомненно окажет влияние на ваше дальнейшее профессиональное развитие. Охрана труда представляет собой систему обеспечения безопасности здоровья и жизни трудящихся в процессах трудовой деятельности, которая состоит из правовых, социальных, технических, организационных, лечебных и иных мероприятий.
Наша компания успешно работает в этой сфере уже много лет. Демократичные цены и высокое качество обучения делают процесс прохождения аттестации по охране труда легким и доступным для Вас. В соответствии с нормативно-правовыми базами получение удостоверения по охране труда должно быть обязательным процессом в любой компании. На предприятии организация охраны труда является комплексным процессом.
Каков срок действия удостоверения по пожарно-техническому минимуму?
Чтобы получить удостоверение по ПТМ, потребуется прохождение специального обучения и сдача аттестационного экзамена. Первоначальная подготовка – это 30 дней (для тех граждан, которые не работают на пожароопасном производстве). Далее нужно будет подтверждать полученную квалификацию раз в 3 года.
Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму руководителей составляет один раз в год.
Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму работников (при условии, что их рабочие обязанности связаны с пожароопасным производством), также осуществляется один раз в год.
Срок действия удостоверения ПТМ имеет свои отличия – в зависимости от категории слушателя. Это либо три года, либо 365 дней. Более долгим периодом действия обладают документы, требуемые для выполнения рабочих обязанностей на предприятиях, не занимающихся работами взрывного и пожароопасного типа.
Если срок действия документа составляет 365 дней, значит, данная организация занимается более опасной деятельностью.
Знания ПТМ проверяет специально созданный комиссионный орган. Он состоит из:
- Руководства организации.
- Педагогов учебных центров.
- Представителей органов местной власти.
Когда и кем выдается удостоверение по охране труда
Удостоверение о прохождении обучения выдается аккредитованными учебными центрами либо самим предприятием. Предприятие может обучать сотрудников самостоятельно, если в его штате есть три специалиста, прошедших курсы в специализированном центре и получивших соответствующую подготовку.
Получить удостоверение можно только после успешной сдачи экзамена.
Срок действия данного документа предприятие обозначает самостоятельно, главное, чтобы он не был длиннее, чем установленный официально. Максимально допустимый срок действия — 3 года.
Все выданные на предприятии удостоверения фиксируются в специальном журнале. Ответственность за своевременное прохождение сотрудниками обучения по ОТ и получение удостоверений несет работодатель.
Как и где получить удостоверение по ОТ
Удостоверение по охране труда выдает организация, которая проводила обучение. Это может быть специализированный учебный центр, но также работодатель может организовать собственную комиссию.