Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уехать работать в Израиль из России?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассмотрим и другой вариант, как уехать работать в Израиль из России. Речь идет о так называемом решении вопроса на месте. То есть сначала вы приезжаете на Землю Обетованную по обычной туристической визе. Затем посещаете там потенциальных работодателей, выбранных, возможно, предварительно все по тому же интернету, а после успешного собеседования оформляете с одним из них трудовой контракт.
Востребованные специальности
В каждой стране есть дефицит определенных специалистов. Если учесть то, что Израиль ускоренно развивает технологическую сферу, то первая востребованная профессия – это IT-специалисты. Работники высокого уровня этой специализации могут рассчитывать на заработную плату от 20 тысяч шекелей.
Кроме IT-специалистов, востребованными являются следующие профессии:
| Наименование специализации | Возможный уровень дохода в шенкелях |
| Водитель грузового транспорта | 10 000 |
Работники гостиничного бизнеса:
|
7 000 |
Медицинские работники:
|
19 000 |
| Работники строительных специальностей, разнорабочие | 6 500 |
| Инженер | 15 000 |
| Работники сельского хозяйства | 9 000 |
Как найти работу в Израиле
В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск подходящей вакансии израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать вакансии можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.
Высококвалифицированные медицинские работники в Израиле без проблем могут получать по 15 тысяч шекелей в месяц, что на треть большей средней заработной платы по стране.
В Израиле существует острая проблема нехватки врачей, в итоге чиновники Министерства здравоохранения приняли меры по привлечению иностранных сотрудников и облегчению процесса их трудоустройства.
Для того чтобы трудоустроится врачу или медсестре, чей стаж меньше четырнадцати лет, необходимо пройти оплаченную полугодовую стажировку и сдать экзамен. Набрать нужно десять баллов, если не получилось с первого раза, то можно пересдать. Для тех врачей, что уже получили разрешение на работу, министерство финансирует половину зарплаты при прохождении итмахут (специализации).
Для медсестер действует бесплатный сайт, помогающий подготовится к экзамену – rntest.helth.gov.il, на нем размещено больше тысячи вопросов на четырех языках, включая русский и английский.
Когда вакансия найдена, у заявителя 30 дней, чтобы начать процесс получения разрешения. Надо собрать документы:
- справку о несудимости;
- квитанцию об оплате сбора (47 долларов);
- результаты медицинской комиссии, в том числе отрицательные пробы на гепатит, СПИД, туберкулез (список больниц обозначен израильским представительством);
- дактилоскопические данные;
- фото установленного образца (5 на %, 300 пикселей, 24 бита).
В консульстве назначат собеседование. Если все документы в порядке и вопросов к претенденту нет, рабочую визу выдадут в 24 часа. С разрешением проблема занятости в Израиле будет решена. Если иностранец сменит работу, виза аннулируется. Следующий наниматель должен позаботиться об оформлении нового документа.
Некоторые граждане не могут претендовать на визу категории В1:
- лица, чьи супруги, дети или родители живут в Израиле (братья и сестры не берутся в счет);
- если один из членов семьи уже имеет рабочую визу;
- когда возраст заявителя меньше 23 и больше 55.
Положительные и отрицательные стороны работы в Израиле
Все российские эмигранты в один голос говорят, что самым главным плюсом трудоустройства на израильской земле является возможность заработать хорошие деньги за ту же самую работу, за которую на родине платят крайне мало. Нередко наши соотечественники заведомо соглашаются на понижение своего профессионального статуса и устраиваются на неквалифицированные работы. При этом уровень заработков в разы превышает доходы от квалифицированной работы в нашей стране.
Кроме того, израильские работодатели предоставляют своим сотрудникам дополнительные нетрудовые бонусы: проживание, питание, оплату проезда или транспортную доставку до места работы, расширенную медицинскую страховку, возможность пенсионных накоплений. Большинство местных работодателей законопослушны и при найме на работу иностранца стараются соблюдать все требования закона. Также работодатель может произвести оплату рабочей визы.
Серьёзные неприятности во время труда в Израиле могут ожидать только нелегальных работников. Прежде всего, нелегалы могут столкнуться с отсутствием каких-либо гарантий оплаты со стороны работодателя. И, конечно же, все нелегальные работники – эмигранты — должны отдавать себе отчёт при нарушении законов Израиля и думать о возможных последствиях (депортация, крупный штраф, запрет на въезд в страну).
Основные требования к потенциальным работникам с России:
- наличие таких качеств характера, как трудолюбие, ответственность, доброта и порядочность;
- возраст 25-55 лет (при этом охотнее на работу берут мужчин моложе 45 лет, а женщин старше сорока).
Для работы в социальной сфере преимущество отдается женщинам.
Чтобы претендовать на высокооплачиваемые должности необходимо:
- знать иврит и английский языки;
- быть готовым постоянно усовершенствовать свой квалификационный уровень;
- желание работать по образованию (наличие диплома специалиста, который необходимо подтвердить по месту).
Получение рабочей визы
Визы для работы в Израиле В/1 существуют двух видов согласно ограничению по времени:
- обычная (1 год) с правом продления до 5 лет;
- долгосрочная (5 лет), выдается только потенциальному работнику, который имеет родственников в Израиле, представляет собой высококвалифицированного специалиста с высшим образованием и имеет достаточный уровень общения на иврите и английском.
Есть краткосрочная виза В/2 (до 90 дней), но этот вид не дает права работать в Израиле. Ее можно запросить, если есть намерение провести деловую встречу, пройти курсы по изучению иврита.
Существуют обязательные требования к претенденту, без которых нет шансов получить трудовую визу:
- соответствие возрастному цензу – от 23 до 55 лет;
- отсутствие рабочей визы Израиля у членов семьи;
- отсутствие проживающих в Израиле родственников по прямой восходящей и нисходящей линии, кроме родных братьев и сестер.
Приступать к оформлению рабочей визы в Консульстве можно при наличии разрешения на работу от Израильского МИД и трудового контракта с подписями сторон. Кроме этих документов к заявлению прикладываются:
- загранпаспорт (копия + оригинал), срок действия паспорта должен быть на полгода больше чем срок действия визы;
- внутренний паспорт и ИНН (копия + оригинал);
- согласие на добровольное взятие отпечатков пальцев + фото;
- документ из медучреждения, из определенного Консульством списка, об удовлетворительном состоянии здоровья, с указанием данных об отрицательных результатах по заболеваниям на гепатит, ВИЧ, туберкульоз (апостиль);
- справка об отсутствии судимости (апостиль);
- две цветные фотографии 5Х5, которые сделаны не раньше чем полгода назад;
- свидетельство о браке или о разводе (если есть), свидетельство о рождении детей (если есть);
- чек оплаты пошлины (в случае отказа сумма не возвращается);
- сертификаты об окончании специальных курсов, если трудоустройство проходить по социальной программе.
Рассмотрение заявления длиться максимум месяц, но результат может быть выдан и в день подачи документов.
Когда срок действия рабочей визы будет подходить к концу, можно продлить разрешение, снова обратившись в МИД Израиля. Местное законодательство разрешает работать иностранцам не более 8 лет. Стоит обратить внимание на то, что разрешение выдается с привязкой работника к работодателю. При смене места работы необходимо будет пройти процедуру оформления в МИД по новой.
Плюсы и минусы работы в Израиле
Преимущества трудоустройства в Израиле весьма весомые. Мы перечислили их начале статьи. Добавим к ним то, что
- Компании делают упор на личные качества сотрудников;
- Любой труд достойно вознаграждается;
- Чёткое соблюдение серьезными работодателями норм трудового законодательства.
Но есть и существенные недостатки, которые тоже не стоит упускать из вида:
- Высокая стоимость проживания и продовольствия, на эти статьи расходов часто уходит большая часть зарплаты;
- Постоянное военное положение из-за арабо-израильского конфликта;
- Существенное повышение зарплаты могут получать только востребованные специалисты со знанием иврита и английского языка.
Преимущества и недостатки работы в Израиле
Иностранцы, которые иммигрировали в Израиль по работе не один год назад, рассказывают, что трудоустройство в стране имеет как свои плюсы, так и минусы. К положительным моментам стоит отнести:
- Высокий уровень жизни. В стране наблюдаются постоянные улучшения — здесь регулярно ремонтируют дороги, облагораживают улицы, строят детские площадки, о чем ежемесячно информируют жителей посредством фотоотчетов.
- Высокие зарплаты. Даже низкоквалифицированные работники получают в Израиле хорошие деньги — не менее 1300 долларов в пересчете.
- Поддержка малого бизнеса правительством Израиля. Комфортные условия ведения бизнеса в стране позволяют иностранцам подкопить денег и со временем переквалифицироваться в предпринимателей.
- Низкая процентная ставка ипотеки (около 3-4%), позволяющее со временем купить собственное жилье в стране.
К минусам работы в Израиле относится высокое налогообложение. Помимо стандартных налогов, принятых во всем мире, в Израиле предусмотрено несколько своих, что делает налогообложение довольно затратным. В остальном работать в стране выгодно и комфортно.
Востребованные профессии в Израиле
В число наиболее востребованных профессий в 2022 году входят:
- инженеры и архитекторы;
- специалисты в области IT, программисты;
- авиастроители;
- менеджеры, финансисты;
- строители;
- работники промышленной сферы (работа на заводах и фабриках);
- обслуживающий персонал в отелях;
- повара (этническая кулинария);
- младший медицинский персонал – медсестры, сиделки;
- социальные работники и няни.
Наиболее востребованы высококвалифицированные специалисты, имеющие опыт работы, но мужчины без профессии могут устроиться рабочими на стройку или ферму, а женщины – помощницами по хозяйству или уходу за детьми, инвалидами и пенсионерами.
Необходимые документы
Чтобы трудоустроиться, придется пройти собеседование, в ходе которого работодатель вправе проверить профессиональные, общие знания кандидата, возможности адаптации к условиям коллективной деятельности. Израильский тест при приеме на работу может быть:
- психометрическим;
- профессиональным: проверяется знание специальности;
- личностным, выясняющим индивидуальные качества кандидата: коммуникабельность, внимательность, чувство ответственности.
Скорее всего, он будет комплексным. Но чаще всего используется психотест. Все зависит от вакансии. Для потенциальной домработницы и финансиста он будет разным.
Полный тест занимает от 6 до 8 часов и включает:
- Решение простых арифметических, логических и геометрических задач.
- Задания на внимательность.
- Коллективные задачи.
- Оценку личностных качеств.
- Беседу с психологом.
Любой обман, попытка что-то скрыть выявятся моментально.
Перед тем как уехать в Израиль работать, необходимо оформить разрешение и специальную визу. Перечень документов включает (оригиналы и копии на английском):
- трудовой договор;
- визовую анкету;
- согласие на дактилоскопию;
- две фотографии 5х5 см;
- паспорт (заграничный);
- свидетельства о рождении, браке/разводе, пенсионное;
- справку о судимости;
- медицинскую справку с отметками об отсутствии туберкулеза, ВИЧ, гепатита;
- квитанцию об уплате пошлины.
Работа в Израиле по контракту предполагает первичное оформление бумаг работодателем. Контракт составляется на срок, установленный обоюдной договоренностью.
Способы трудоустройства
Официально трудоустроиться в Израиле иностранцу можно двумя методами. Для этого нужно оформить рабочую визу или найти подходящую социальную программу.
- Оформление рабочей визы (категория B1). Перед тем, как начинать оформлять данный документ, следует найти работодателя, поскольку именно работодателю предстоит получить разрешение, позволяющее принять к себе на работу иностранное лицо. Иными словами, начинать искать себе организацию нужно ещё находясь в России (Украине, Казахстане и т.д.). Когда работодатель найден — можно заниматься оформлением рабочей визы, срок действия которой равен одному году. В отдельных случаях специалисты могут требоваться на более долгое время — тогда Вы можете увеличить время своего нахождения в государстве до пяти лет. Заявления с ходатайством о принятии на работу иностранцев рассматривает израильское МВД.
- Трудоустройство через социальную программу. Для заключения данного контракта пригодны лица от 25 до 55 лет. В Израиле довольно востребованы вакансии сиделок для больных и престарелых людей, нянечек для детей, горничных, репетиторов и т.п. Срок пребывания в стране по такому контракту — до 8 лет. Подыскать подходящую социальную программу с трудоустройством проще всего через интернет; также можно просматривать израильские печатные издания.
Социальные программы очень популярны в Израиле, и люди, приезжающие по ним, обеспечиваются всеми льготами и имеют те же преимущества, что и лица, имеющие официальное трудоустройство. Более того, работа по социальным программам – это также вид официальной занятости. Так, здесь положены:
- бесплатная страховка;
- официальный отпуск;
- полная оплата больничного;
- регулярные выходные.
Организация, предоставляющая работу, обязательно должна иметь лицензию на трудоустройство лиц, не являющихся гражданами Израиля. В противном случае вас с высокой степенью вероятности ждёт депортация и запрет на дальнейшее посещение этой страны.
В Израиле нет такого понятия, как заработный минимум. Вместо этого создана базовая оплата труда, и к этой фиксированной сумме добавляются разнообразные льготы, денежные компенсации и прочие доплаты, свойственные той или иной профессии.
Почему могут отказать в выдаче визы?
Иногда, как это ни грустно, желающий уехать работать в Израиль человек может получить отказ. Какие факторы могут сыграть не в Вашу пользу?
- если пригласившая Вас на работу компания-работодатель не обладает лицензией, позволяющей нанимать иностранцев;
- если Вы находитесь под судом либо следствием;
- если имеет быть в прошлом судимостей, проблем с законом;
- если во время предыдущей поездки в данную страну нарушали условия пребывания;
- если Ваша фамилия находится в черном списке в базах данных.
Трудоустройство в Израиле — это великолепная возможность навсегда изменить свою жизнь, поселившись во всех смыслах в благополучном государстве. Множество привлекательных вакансий в чудесной средиземноморской стране ждёт Вас!
Адаптация иммигрантов
В Израиле трудно столкнуться с дискриминацией русских или других иностранцев. Здесь поддерживают иммигрантов, которые готовы работать и вносить свой вклад в развитие страны. Поэтому для жизни иждивенца Израиль не подходит: иностранцам необходимо учить язык, искать работу. От этого зависит их возможность остаться в стране.
Переселенцы, которым удалось подтвердить принадлежность к еврейскому народу, получают дополнительные привилегии и поддержку:
- бесплатный перелет и встреча в аэропорту;
- выплата ежемесячного пособия, достаточного для аренды недорогого жилья;
- бесплатные языковые курсы, высшее образование;
- возможность подтвердить диплом и устроиться работать по специальности.