Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение МРОТ с 1 января 2023 года в Белгороде». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
О минимальной зарплате в регионе
МРОТ – самая низкая по стране оплата за труд, в т.ч. и без квалификации.
Функции показателя:
- Сдерживает падение доходов населения.
- Используется при назначении выплат по болезням, беременности и родам и иным страховым случаям обязательного страхования.
МРОТ, как установлено, – зарплата, на которую можно прожить. Т.е. согласно ТК РФ МРОТ ≥ прожиточного минимума (ПМ).
МРОТ имеется в виду федеральный, т.к. регионального не существует. На уровне субъекта Кодекс предусматривает понятие минимального размера заработной платы (МРЗ), который также не меньше ПМ, а значит — не меньше и МРОТа:
- МРОТ ≥ ПМ;
- МРЗ ≥ ПМ (не конкретизирован какого уровня);
- Следовательно: минимальная зарплата в регионе не меньше федерального МРОТа.
Стоит помнить, что МРОТ и МРЗ – это начисляемая з/п:
- ещё до налогового вычета в 13%
- и за полностью отработанное время по полной ставке.
Соответственно работник может получать на руки сумму меньше МРОТа.
Как определяется размер МРОТ
Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.
При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».
Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
Величина прожиточного минимума с 2021 года «отвязана» от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.
Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.
Соотношение прожиточного минимума по группам:
Трудоспособное население — 109% от общего ПМ
Несовершеннолетние дети — 97% от общего ПМ
Пенсионеры — 86% от общего ПМ
Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.
На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.
С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.
С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.
МРОТ в Белгородской области с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля (соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В соответствии со ст.133.1 ТК РФ МРЗ в Белгородской области не должна быть меньше ПМ и устанавливается в трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами. Заседание Комиссии созывается после введения нового ПМ Постановлением Губернатора области.
Состав областной комиссии и её полномочия регулируются областным Законом № 122 от 05.07.2007 «О соцпартнёрстве в области».
От Правительства всегда участвуют Департаменты экономической политики, труда, занятости, здравоохранения, строительства и прочие при необходимости.
Если Комиссия в ходе голосования принимает решение повысить МРЗ, то об этом необходимо уведомить всех работодателей Белгородской области. Официальным опубликованием считается размещение Соглашения:
- на порталах Правительств РФ и области;
- в газете «Белгородские известия»;
- в«Сборнике нормативных правовых актов БО»;
- на портале «Вестник нормативных правовых актов БО».
Если работодатели не согласны применять повышенную МРЗ на предприятии, у них есть 30 дней, чтобы оповестить об этом Комиссию. Если не успели — значит должны повышать зарплаты сотрудникам.
Если не повысят, и это выявится в ходе проверки, то компания будет привлечена либо к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, либо к уголовной по ст.145.1 УК РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ
МРОТ имеется в виду федеральный, т.к. регионального не существует. На уровне субъекта Кодекс предусматривает понятие минимального размера заработной платы (МРЗ), который также не меньше ПМ, а значит — не меньше и МРОТа:
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Белгородской области на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Белгород, Старый Оскол, Губкин, Шебекино, Алексеевка, Валуйки, Строитель, Новый Оскол и других населенных пунктах Белгородской области.
Белгородская область представляет собой субъект Российской Федерации с умеренно континентальным климатом. Данный регион страны постепенно развивается. МРОТ по Белгородской области в 2021 году устанавливается посредством договора между Правительством субъекта, коллегией предпринимателей и профсоюзами.
Минимальный размер оплаты труда граждан Российской Федерации является крайне важным показателем, позволяющим оценить как экономику всей страны, так и каждого отдельного региона. Ранее данное значение устанавливалось не для каждого субъекта, а повсеместно. Большая часть регионов Российской Федерации получила право на самостоятельное урегулирование показателей минимального размера заработной платы, определяемого посредством соглашения группы уполномоченных лиц.
Областное объединение организаций профсоюзов включают в коллективные договоры организаций производственных видов экономической деятельности обязательства по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Белгородской области, в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Преимущественное право на трудоустройство в счет установленной квоты имеют следующие категории несовершеннолетних граждан:
- дети-сироты
- освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа
- состоящие на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав
- дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны безработными
- дети из малообеспеченных или многодетных семей
- дети из неполных семей
- дети из семей, потерявших кормильцев;
- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев
- несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма.
Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».
Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.
МРОТ с 2021 года по регионам России: таблица, источники, нормативные акты
Минимальная зарплата трудящихся в Белгородской области с 1 января 2021 года составит 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. Новое значение обязаны применять все работодатели области независимо от типа финансирования — самостоятельного или за счет бюджета.
Таким образом, для всех организаций базовое значение МРОТ с 1 января 2021 года в Белгородской области — на уровне федерального МРОТ (или прожиточного минимума трудоспособного населения по России за 2 кв. 2021 г.). — 11 280 рублей.
Базовый заработок вычисляется с минималкой в полном размере только для тех служащих, которые отработали норму рабочего дня. Если сотрудник работает меньше установленной нормы, то зарплата исчисляется пропорционально отработанному времени.
Чтобы утвердить местную минималку, муниципалитет заключает трехстороннее соглашение о МРОТ. С 1 января 2021 года в Белгородской области минималка равна 11 280 рублей согласно договору. Этот контракт работодатели вправе не заключать, но только при наличии серьезных причин, которые указывают в отказном письме. Если таковое не отправлено, то предприятие автоматически становится участником проекта.
С 1 января на 5,5 % (до 12 790 рублей) повышают минимальный размер оплаты труда. Работодателей, проигнорировавших новый МРОТ, ждёт штраф до 50 тысяч рублей.
На 5,5 % увеличивается и максимальный размер выплаты по больничному (до 2 434 руб.). И какой бы высокой ни была ваша зарплата, больше за день больничного не получите.
Ещё одно новшество собираются внедрить в 2021-м. Оно касается минимальной почасовой оплаты труда в 150 рублей в час. Использовать почасовую минималку можно, если сотрудники трудятся неполный рабочий день по срочным трудовым договорам. Новый минимум будет индексироваться раз в год в зависимости от инфляции.
Работодатели с января 2021-го смогут на законных основаниях отправлять сотрудников на удалёнку (как на постоянной основе, так и временно – до шести месяцев). В чрезвычайных ситуациях разрешено переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Правда, руководству придётся компенсировать затраты, связанные с надомным трудом, и обеспечить необходимым оборудованием. При этом удалёнка не может стать основанием для снижения зарплаты. Уволить сотрудника на удалёнке могут за невыход на связь с руководителем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Также в законе закрепили право сотрудника на личное время. Нарушение может рассматриваться как сверхурочная работа и должно оплачиваться дополнительно.
Помимо этого, с января при первом трудоустройстве на сотрудников будут оформлять только электронные трудовые книжки.
МРОТ — что следует понимать под данным понятием
От размера МРОТ, минимального размера заработной платы трудоспособных граждан Российской Федерации, зависит много факторов, по которым оценивается как экономическое положение всей страны, так и отдельно действующего региона. Сравнительно недавно такое понятие рассматривалось только как федеральное. Сегодня большая часть регионов нашей страны вправе на региональном уровне определяться в размере МРОТ, учитывая самые значительные нюансы как для региона, так и для местных жителей.
Размер МРОТ используется для расчета следующих выплат:
1. Перечисления денежного пособия гражданам, которые считаются временно нетрудоспособными.
2. Женщинам, которые ждут ребенка, при выходе в законный декретный отпуск.
3. Для вычета штрафных санкций и перечисления обязательных государственных налогов.
Кроме этого, трудоспособные граждане Российской Федерации, зная о размере МРОТ и устраиваясь на новое рабочее место, будут точно знать, что новый работодатель не обманет с заработным окладом, размер которого в большинстве регионов России устанавливается не ниже прожиточного минимума. Плату за труд сотрудники компаний могут получать как в виде начислений, то есть ту сумму, которая указывается в ранее составленном трудовом договоре, так и выдаваемую на руки работодателем.
1. Зарплату меньше 16 242 рублей с января 2023 года платить россиянам будет нельзя.
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности:
· до 5-ти лет стажа — 49 923 рубля;
· от 5 до 8 лет стажа — 66 564 рубля;
· более 8 лет — 83 204 рубля.
3. Минимальный размер пенсии — 12 363 рубля, а среднегодовой — 21 862 рубля:
· страховую пенсию по старости для неработающих пенсионеров увеличат на 4,8 %;
· социальную — на 3,3 %.
4. Маткапитал:
· на первого ребенка — 589,5 тысячи рублей (на 65 тысяч больше, чем в 2022 году);
· на второго ребенка — 779 тысяч рублей (на 85,9 тысячи больше, чем в нынешнем году);
· если семья уже получила сертификат на первенца, то в этом случае размер госпомощи составит 189,5 тысячи рублей (разница между маткапитала на первого и второго ребенка);
5. Единовременное пособие при рождении ребенка — 23 011 рублей.
6. Пособие по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней — 383 179 рублей.
7. Размер денежной компенсации по больничным листам родившим женщинам — 83 204 рублей в месяц.
8. Размер нового универсального пособия нуждающимся семьям с детьми — 50, 75 или 100 процентов регионального прожиточного минимума в зависимости от среднедушевого дохода семьи с низким доходом.
МРОТ – 2022: изменения
МРОТ с января 2022 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2022 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2022 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2022 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2022 составит 11 280 руб.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ : «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
- Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
- Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.