Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.

Обязанность по удержанию алиментов

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

• исполнительный лист (чаще всего);

• судебный приказ;

• нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) – ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Доходы с которых нельзя производить удержания

Некоторые выплаты сотруднику не включаются в состав доходов, с которых взыскивается его задолженность:

• суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
• выплаты, перечисляемые при получении увечий в ходе выполнения служебных обязанностей;
• перечисления социального характера (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти ближайших родственников и т.д.);
• компенсации за счет бюджета при техногенных и радиационных катастрофах;
• материальная помощь и иные выплаты социального характера;
• ряд иных компенсаций и выплат.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

• через ФССП;
• через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

• периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
• порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
• сумма к перечислению;
• реквизиты банковского счета;
• данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

Бывают ситуации, когда происходит задержка выплат по алиментам. Если сроки перечисления нарушаются работодателем, то он за это несет ответственность.

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Если задержка алиментов связана с несвоевременным начислением заработной платы, то бухгалтер за это ответственность не несет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Обязана ли организация перечислять алименты согласно заявлению работника об их добровольном удержании Исходя из этого, работник может обратиться к работодателю с таким заявлением, но оно по факту будет о перечислении части денежных средств другому лицу, а не о добровольном взыскании алиментов. В такой ситуации уменьшение размера зарплаты, которую сотрудник получит на руки, станет не результатом удержания, а результатом волеизъявления самого работника. При этом последний вправе распоряжаться принадлежащей ему зарплатой по своему усмотрению. В частности, попросить работодателя перечислять некие суммы из своей заработной платы на те или иные цели. На основании каких документов организация должна оплачивать алименты? Может ли она отказать в этой услуге?

Таким образом, средства, которые будут перечислены по заявлению работника без нотариально заверенного соглашения, не признают алиментами.

В некоторых случаях по соглашению сторон алиментные платежи назначаются и между более дальними родственниками.

Перевод денег на счет ребенка

Выше постоянно упоминался некий «получатель» средств. Но нужно отметить, что под этим понятием подразумевается, как правило, родитель, с которым проживает несовершеннолетний. Дело в том, что дети до 18 лет не обладают полной дееспособностью и максимум могут заключать мелкие сделки: купить игрушку в магазине, приобрести билет в кино и так далее. В основном, суммой полученных алиментов распоряжается мама, или папа, – в зависимости от того, с кем живет ребенок.

Но законодатель предусмотрел возможность перечисления денег непосредственно на счет несовершеннолетнего. Алиментщик может добиться этого, если подаст в орган правосудия соответствующее заявление. При этом нужно помнить о следующем:

• На плательщика возлагается обязанность доказать, что такой способ исполнения обязательства будет наиболее целесообразным. Основание принятия решения о переводе денег на карту ребенка, по большом счету, всего одно: мать использует полученные средства не по назначению.

Скажем, вместо приобретения продуктов для дочери, покупает себе косметику. Конечно, в большинстве случаев, доказать такую недобросовестность нелегко. Но практика показывает, что некоторым плательщикам это удается. По заявлению алиментщика суд может разрешить переводить на карту ребенка до 50% от общей суммы выплат. Не более. Об этом говорится в ст. 60 СК РФ. А объясняется это просто: дело в том, что деньги со счета несовершеннолетнего не так-то просто снять. Этот вопрос находится под контролем органов опеки.

В некоторых случаях, ребенок получает все перечисления только к своему 18-летию. Следовательно, если бы плательщик мог перечислять на счет ребенка до 100%, то ставилось бы под угрозу жизнеобеспечение несовершеннолетнего. Проще говоря: если все деньги будут поступать на счет и там лежать, то на что жить?

Можно ли удерживать алименты с заработной платы через бухгалтерию?

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:

1. Принудительный вариант — на основании судебного вердикта (статья 106 СК РФ) или исполнительного документа (часть 3 статьи закона № 229-ФЗ от 02.10.2007), передаваемого взыскателем (приставом-исполнителем) работодателю обязанного лица. В данном случае заявление наемного сотрудника, обязанного уплачивать алименты, не будет играть роли, и документ не нужно предоставлять бухгалтеру компании-работодателя. Таким образом, исполнительный лист (судебный приказ) не предусматривает передачу дополнительных документальных приложений.
2. Добровольный вариант — на основании нотариального алиментного соглашения, заключенного между обязанным лицом (плательщиком) и получателем (глава СК РФ). При таком подходе может происходить удержание алиментов по заявлению сотрудника. Алиментообязанный вправе уполномочить своего работодателя на перечисление средств из зарплаты плательщика своим нуждающимся родственникам, передав данное соглашение в бухгалтерию.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:

1. Официальный документ (письменная просьба) был передан вместе с нотариальным алиментным соглашением.
2. Гражданин захотел самостоятельно распорядиться собственным заработком, выразив добровольное желание на удержание алиментов по заявлению в пользу своего ребенка, супруга или иного родственника (члена семьи).

Прекращение удержаний

Порядок прекращения выплаты алиментов зависит от того, на каком основании они уплачивались — по соглашению сторон либо по решению суда.

Если выплата алиментов происходит на основании нотариально заверенного соглашения, то данный процесс прекращается в следующих ситуациях:

• При смерти одной из сторон данного соглашения;
• Закончился срок действия соглашения;
• Наступили иные обстоятельства, указанные в соглашении.

Если возникли данные обстоятельства, то посещать нотариуса для их подтверждения не нужно, можно просто прекратить платежи.

Внимание! Однако если алименты по соглашению удерживаются работодателем из зарплаты, то необходимо его поставить в известность.

Выплата алиментов, которые удерживаются на основании суда, прекращается в следующих ситуациях:

• Достижение ребенком совершеннолетия, либо приобретение им полной дееспособности до момента наступления совершеннолетия;
• При усыновлении ребенка, на которого производилось взыскание алиментов;
• Если суд установил восстановление нетрудоспособности либо прекращение нуждаемости получателя алиментов;
• При вступлении нетрудоспособного получателя алиментов — бывшего супруга в новый брак;
• Со смертью лица, в пользу которого уплачиваются алименты либо с кого они удерживаются.

Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

• Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
• Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
• После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
• Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
• Затем внесите реквизиты карты.
• В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.

Место работы плательщика неизвестно

Если взыскателю неизвестно, где трудится плательщик, необходимо будет подавать ходатайство приставам, с тем чтобы была инициирована процедура принудительного взыскания денежных средств. Это возможно как при наличии соглашения, так и исполнительных документов.

Обращаться необходимо к приставам, расположенным по месту проживания плательщика алиментов. Необходимо подать заявление с приложением оригинала документа, в соответствии с которым деньги подлежат взысканию.

После проверки представленных документов, пристав возбуждает исполнительное производство, высылает копии документов о его возбуждении должнику, предлагая ему сообщить своё место работы, а также взыскателю. Если плательщик не сообщает место своего трудоустройства, пристав делает это самостоятельно. Сейчас приставы обладают достаточно широкими средства для этого, в их распоряжении находятся информационные базы, позволяющие установить место работы должника по ИНН, СНИЛС, паспортным данным.

После того как будет установлено место трудоустройства, пристав направляет туда документы на взыскание.

Действовать через пристава можно также, если матери известно, где работает отец её детей, однако она не желает или ей по каким-либо причинам неудобно обращаться непосредственно к бухгалтерии этой организации. Подавая приставу заявление, рекомендуется указать на предполагаемое место работы должника.

Бланк заявления можно взять в ОСП. Как правило, там имеется информационный стенд со справочной информацией. Также можно написать его самостоятельно в произвольной форме с указанием следующих данных:

• Наименование ОСП;
• Ф.И.О. получателя алиментов (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес;
• Ф.И.О. плательщика, почтовый адрес, если известно — телефон;
• Ссылка на алиментное соглашение или исполнительный документ;
• Указание способа перечисления алиментов;
• Указать известное место трудоустройства алиментщика либо просить установить его место работы;
• Требование возбудить исполнительное производство;
• Дата, подпись.

К заявлению приложить:

• Оригинал исполнительного документа;
• Выписку из банка с реквизитами для перечисления средств (при выборе этого способа получения алиментов).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Необходимые документы

Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг (например, заявления обязанного лица). В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:

1. Судебный приказ, который предписывает удержание необходимых средств из зарплаты обязанного лица. Он оформляется мировым судом в режиме приказного производства, регламентированного главой Гражданского процессуального кодекса РФ.
2. Исполнительный лист. Документ оформляется на основании судебного вердикта, вынесенного по факту удовлетворения судом надлежащего иска, поданного взыскателем. Решение принимается районным судом в режиме искового производства.

Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:

1. Данные плательщика (обязанного лица).
2. Частота и сроки перечисления установленных платежей.
3. Величина необходимых выплат, назначенных конкретным судом.
4. Банковские реквизиты для безналичного перевода.
5. Сведения о получателе платежей. Если речь идет о выплатах несовершеннолетнему, указываются данные второго родителя и самого ребенка.

Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:

1. Алиментное соглашение,корректно составленное сторонами и удостоверенное нотариусом. Документ должен содержать сведения об оговоренных суммах, сроках и условиях перечисления необходимых средств. Четко должен быть определен получатель совершаемых выплат.
2. Заявление об удержании алиментов из зарплаты от наемного сотрудника работодателю.
3. Банковские реквизиты получателя заявленных выплат (если эти данные не отражены в вышеупомянутом соглашении).
4. Если алименты уплачиваются в пользу сына (дочери) работника, может потребоваться свидетельство о рождении ребенка.

Похожие записи:

• Бонус многодетной семье: как получить от государства 450 тыс. рублей на ипотеку
• Памятка по стране
• Без салюта встретят жители Иркутска новый 2023 год