Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организационно-правовые формы для ведения частного бизнеса в РФ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ). К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
| 1 00 00 | Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями |
| 2 00 00 | Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями |
| 3 00 00 | Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица |
| 4 00 00 | Организационно-правовые формы международных организаций, осуществляющих деятельность на территории российской федерации |
| 5 00 00 | Организационно-правовые формы для деятельности граждан (физических лиц) |
| 6 00 00 | Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими унитарными организациями |
| 7 00 00 | Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими унитарными организациями |
Понятие об организационно-правовой форме предприятия
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.
Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:
- физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридического лица);
- юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).
Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязательств, устанавливает право сделок от лица организации, задает управленческую структуру и прочие элементы функционирования предприятий.
Перечень и описание применяемых в Российской Федерации организационно-правовых форм закреплен в нормах Гражданского Кодекса РФ и соответствующих нормативных актах. В законодательно закрепленную систему организационно-правовых форм входят:
- две формы предпринимательской деятельности (без образования юридического лица);
- 7 разновидностей организаций коммерческого характера;
- 7 видов организаций некоммерческого характера.
Чтобы начать детальное рассмотрение существующих организационно-правовых форм, необходимо ввести понятие юридического лица и коммерческой организации.
Юридическим лицом называется предприятие, прошедшее государственную регистрацию и обладающее следующими признаками:
- владеет на правах собственности имуществом, осуществляет его оперативное управление;
- несет ответственность по взятым обязательствам за счет своего имущества;
- участвует в хозяйственном обороте от своего имени, обладает правом на заключение всех видов сделок и договоров как с физическими, так и с юридическими лицами;
- имеет финансовый баланс, подотчетный государственным органам;
- указывает в наименовании свою организационно-правовую форму.
Правовые основы предпринимательства (11 класс)
Предпринимательство — это самостоятельная инициативная экономическая деятельность, направленная на получение прибыли.
В настоящее время предпринимательство усиливает свою значимость: свобода предпринимательства не только успешно раскрывает творческие силы производителей, но и обеспечивает эффективное развитие экономики страны.
Предпринимательские способности экономисты называют четвертым фактором производства, подчеркивая их значение для успешного соединения и использования всех остальных факторов (земли, труда, капитала). Все, что производит предприниматель (товары, услуги), предназначено для потребления обществом.
В современном российском законодательстве предпринимательское право является самостоятельной отраслью права.
Предпринимательские правоотношения — общественные отношения в сфере предпринимательской деятельности, а также связанные с ними некоммерческие отношения и отношения по государственному регулированию рыночной экономики. Источниками предпринимательского права является Конституция РФ, целый ряд Кодексов РФ: Гражданский, Налоговый, Бюджетный, Об административных правонарушениях, Уголовный. Отдельные вопросы регулируют федеральные законы.
Коммерческие организации
Для того, чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность, люди могут оформить юридическое лицо – создать коммерческую или некоммерческую организацию.
Существует несколько видов коммерческих организаций:
Виды юридических лиц: отличия, преимущества, недостатки • Гестион
Законодательство РФ предусматривает большое разнообразие видов и форм юридических лиц.
Выбор организационно-правовой формы юридического лица зависит в первую очередь от цели его создания. Если это извлечение прибыли, то используется одна из форм коммерческих организаций.
Если такой цели нет (либо она не основная), регистрируется некоммерческая организация (которая также может извлекать доход, но только для достижения своих основных целей и в соответствии с ними).
В Гражданском кодексе РФ (ГК РФ) перечислены следующие формы коммерческих и некоммерческих организаций:
|
|
В настоящем материале мы обозначим сходства и различия, а также преимущества и недостатки наиболее распространенных видов юридических лиц для ведения бизнеса – обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ.
Статья 50 ГК РФ. Коммерческие и некоммерческие организации
В законодательно закрепленную систему организационно-правовых форм входят:
-
две формы предпринимательской деятельности (без образования юридического лица);
-
7 разновидностей организаций коммерческого характера;
-
7 видов организаций некоммерческого характера.
Согласно ГК РФ возможны следующие организационно-правовые формы собственности:
-
хозяйственные товарищества;
-
хозяйственные общества;
-
производственные кооперативы;
-
унитарные предприятия.
На практике используются такие виды ОПФ коммерческих образований: общества, товарищества, унитарные предприятия, кооперативы.
В некоммерческих образованиях выделяют такие типы: кооператив, общественная организация, различные фонды, товарищества, ассоциации.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это система организационных и правовых условий функционирования организаций, установленных законодательством и другими нормативными документами, с целью упорядочения их деятельности.
Организационно-правовые формы организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ приведены на рис. 1.11. К коммерческим организациям в частности относятся:
1. Полное товарищество (ПТ);
2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) (ТВ);
3. Общество с ограниченной ответственностью (ООО);
4. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);
5. Закрытое акционерное общество (ЗАО);
6. Открытое акционерное общество (ОАО);
7. Дочернее хозяйственное общество (ДХО);
8. Зависимое хозяйственное общество (ЗХО);
9. Производственный кооператив (ПК) (артель);
10. Государственное (муниципальное) унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения (МУП);
11. Государственное унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (ГУП) или Федеральное казенное предприятие.
Организационно-правовая форма предприятия закрепляет имущество и характер его использования, из чего в последующем вытекает и правовой статус организации.
Таким образом, организационно правовые формы предприятий определяют правовое положение и характер предпринимательской деятельности.
В нашей стране действует классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ), согласно которому каждой форме присваивается цифровой код.
В зависимости от характера деятельности предприятия, ОПФ можно подразделить на:
- коммерческие организации (предприятия);
- некоммерческие организации;
- организации без образования юридического лица;
- государственные и муниципальные организации;
- государственные и унитарные предприятия.
На данное время существует четыре вида организационно-правовых форм для предприятий, ведущих коммерческую деятельность:
- товарищества;
- общества;
- общества акционерные;
- предприятия унитарного типа.
Помимо характера основной деятельности предприятия, на выбор организационно-правовой формы влияет и ряд других факторов. Среди наиболее значимых можно выделить:
- организационно-технические;
- социальные и экономические.
В первом случае выбор формы осуществляется исходя из количества учредителей и их характеристик, сферы коммерческой деятельности, характера и новизны производимого продукта, во втором – объемов стартового капитала и личностных характеристик как самого предпринимателя, так и его команды.
Кроме того, выбор формы предприятия ограничен и действующим законодательством. Так, например, коммерческие организации, которые обладают статусом юридического лица, имеют возможность быть созданными лишь в форме товарищества любого типа, общества (с ограниченной ответственностью, открытого, закрытого типа).
Выбираем Организационно-Правовую Форму Для Своей Компании
Для начала определимся, что выбирать можете только вы, а мы можем показать, из чего можно сделать выбор. Для того, чтобы открыть свою фирму, необходимо четко определить в какой организационно-правовой форме будет осуществляться предпринимательская деятельность исходя из задач, которые вы ставите перед своей будущей компанией. В Законе о предпринимательстве и предприятиях №845-XII от 3 января 1992 г. Перечислены следующие формы предпринимательской деятельности:
- индивидуальные предприятия
- акционерные общества
- общества с ограниченной ответственностью
- полные товарищества
- коммандитные товарищества
- производственные кооперативы
- предпринимательские кооперативы
- арендные предприятия
- государственные и муниципальные предприятия
Таблица 3. Типичные модели условий и соответствующие им организационно-правовые формы
| ОПФ | Модели условий (параметры предприятия, особенности коллектива, руководителя), при которых целесообразен выбор данной ОПФ |
|---|---|
|
ООО (общество с ограниченной ответственностью) |
Численность участников не превышает 50 лиц. Участники считают, дело сопряжено с риском, поэтому хотят ограничить меру своей ответственности за деятельность общества рамками своих вкладов в его уставный капитал. Участники хотят участвовать в управлении обществом через общее собрание (недостаточно доверяют руководству ООО, хотят быть в курсе дел). Участники не хотят доверить ведение дел узкому кругу лиц. В случае выхода из ООО участники надеются получить возросшую долю, а не вклад, внесенный в уставный капитал. Среди учредителей есть лицо (лица), планирующее увеличить свою долю в уставном капитале и контролировать деятельность общества (и вместе с тем не желающее нести за ее деятельность полную ответственность). В случае выхода из общества участники надеются получить возросшую долю, а не вклад, внесенный в уставный капитал (как в кооперативе), или плату за акции, которые могут обесцениться ( это не исключено в акционерных обществах). Территория хозяйства недостаточно компактна Производственные объекты разбросаны по разным деревням. |
|
ОДО (общество с дополнительной ответственностью) |
Численность участников не превышает 50 лиц. Участники уверены в себе и готовы нести ответственность не только своим вкладом в уставный капитал общества, но и всем своим имуществом. За деятельность общества участники готовы нести солидарную ответственность (ответственность друг за друга). Уровень доверия участников друг к другу — высокий, вместе с тем они хотят участвовать в управлении обществом через общее собрание. Участники имеют высокую квалификацию в области управления соответствующим производством. Участники в качестве одной из главных целей ставят повышение доверия к обществу кредиторов (взяв на себя дополнительную ответственность). В случае выхода из общества участники надеются получить возросшую долю, а не вклад, внесенный в уставный капитал (как в кооперативе), или плату за акции, которые могут обесцениться ( это не исключено в акционерных обществах). |
|
ЗАО (закрытое акционерное общество) |
Численность участников (акционеров) не ограничена. Участники предпочитают акции иным видам вложения. Участники, в первую очередь будущие руководители общества, хотят сохранить самостоятельность предприятия, оградить свой коллектив от влияния участника со стороны (который может приобрести значительный пакет акций). Участники хотят контролировать движение всех акций. Часть участников, приобретая привилегированные акции, надеется иметь возможно небольшой, но гарантированный доход. Некоторые участники, (как правило, это руководители общества) планируют постепенно сосредоточить в своих руках обыкновенные голосующие акции и, наладив работу общества, иметь значительные дивиденды по ним. У участников есть основания считать, что в случае необходимости они смогут быстро и выгодно продать свои акции. Участники хотят ограничить свой состав заранее определенным кругом лиц. |
|
ОАО (открытое акционерное общество) |
Численность участников (акционеров) не ограничена. Участники планируют привлечь крупные средства со стороны (продав акции на сторону). Участники хотят по личному усмотрению распоряжаться своими акциями (без вмешательства других акционеров). Участники считают акции более удобной и надежной формой регистрации вложения средств. У участников есть основания считать, что в случае необходимости они смогут быстро и выгодно продать свои акции. Участники не считают необходимым контролировать движение акций своего предприятия. Часть участников, приобретая привилегированные акции, надеется иметь возможно небольшой, но гарантированный доход. Некоторые участники, (обычно это руководители общества) планируют постепенно сосредоточить в своих руках обыкновенные голосующие акции и, наладив работу общества, иметь значительные дивиденды по ним. |
|
ДХО (дочернее хозяйственное общество) |
Участники задались целью начать новое дело не подвергая риску свои основные капиталы, или наоборот, решили часть капиталов обезопасить от надвигающегося риска. Участники хотят несколько обособить часть производства. Целесообразно повысить управляемость, сохраняя целостность предприятия (большая площадь, не компактность). Участники хотят предоставить относительную самостоятельность для подающего надежды руководителя с целью его практической проверки, не теряя над ним контроля. Участники планируют создать новое самостоятельное предприятие (если дочернее предприятие со временем окажется в состоянии работать эффективно без явной опеки материнского предприятия). |
|
ЗХО (зависимое хозяйственное общество) |
Хозяйственное общество приобрело более 20 % голосующих акций АО (такое АО признается зависимым, т.е. ЗХО). Хозяйственному обществу принадлежит более 20 % уставного капитала ООО (такое общество признается зависимым, т.е. ЗХО). Хозяйственное общество задалось целью обезопасить часть своих капиталов от надви��ающегося риска (ЗХО не отвечает по долгам преобладающего участника). Хозяйственное общество заинтересовано и имеет возможность контролировать деятельность АО или ООО. |
|
ТНВ (товарищество на вере) |
Уверенный в своих силах высококвалифицированный руководитель, один или с группой пользующихся взаимным доверием единомышленников, задался целью объединить капиталы других участников и создать предприятие, которым будет управлять он один или с несколькими своими единомышленниками. За деятельность предприятия его руководители (полные товарищи) готовы нести ответственность не только своим вкладом в уставный капитал, но и личным имуществом. Участники задались целью повысить доверия к обществу кредиторов и других участников (беря на себя полную ответственность). Инициаторы создания предприятия планируют значительно увеличить размеры своих вкладов в уставном капитале. Значительная часть участников — пенсионеры. Участники доверяют полным товарищам. Территория хозяйства является достаточно компактной Основные объекты хозяйства сосредоточены на центральной усадьбе. |
|
ПТ (полное товарищество) |
Два и более доверяющих друг другу физические лица (или коммерческие организации), имеющие высокую квалификацию в по управлению, решили создать предприятие и действовать от его имени на равных правах (при принятии любых решений). Участники уверены в себе и готовы нести ответственность не только своими вкладами в уставный капитал предприятия, но и солидарную (друг за друга), и субсидиарную (дополнительную, включая своим личным имуществом). Участники задались целью повысить доверие к предприятию кредиторов (взяв на себя дополнительную ответственность). |
|
СПК (сельскохозяйственный производственный кооператив) |
Пять и более физических лиц (ими могут быть главы КФХ) решили создать предприятие и управлять им коллегиально. Участники делятся на 2 категории: желающие и не желающие участвовать в управлении предприятием. По уровню квалификации руководитель предприятия не превосходит существенной мере других участников. Между участниками нет существенных противоречий. Основная масса участников — пенсионеры. Численность членов кооператива не более 20 лиц. Территория хозяйства недостаточно компактна Производственные объекты рассредоточены по разным деревням. |
|
ОСПК (обслуживающий с/х потребительский кооператив) |
Пять и более физических лиц или два и более юридических лица, готовые участвовать во взаимовыгодной кооперации, нуждаются в аналогичных услугах. Участники делятся на 2 категории: желающие и не желающие участвовать в управлении совместным предприятием. По уровню квалификации руководитель предприятия не превосходит существенной мере других участников. Между участниками нет существенных противоречий. Основная масса участников — пенсионеры, владельцы ЛПХ. Численность членов кооператива не более 20 лиц. |
|
КФХ (крестьянское фермерское хозяйство) |
Глава и члены семьи (или другие близкие лица, готовые объединиться для совместной работы) хотят и могут хозяйствовать на земле самостоятельно. Семья имеет или может арендовать, купить необходимые для хозяйствования средства (землю, имущество, денежные и иные средства). Семья хочет иметь налоговые льготы. |
|
ГКП (государственное казенное предприятие) |
Государство заинтересовано (или вынуждено) в сохранении за собой выполнение соответствующего вида деятельности. |
|
МП (муниципальное предприятие) |
Государство или орган местного самоуправления заинтересовано (или вынуждено) в сохранении за собой выполнение соответствующего вида деятельности. |
Какие формы есть и сколько может быть учредителей
В Беларуси можно выделить три самые распространенные формы компаний:
- Унитарное предприятие (УП)
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Схожей формой является общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Его принципиальное отличие от ООО — участники солидарно отвечают по обязательствам компании в пределах, установленных уставом (но не менее 50 базовых величин). В остальном ОДО и ООО схожи и далее всё относящееся к ООО в равной мере применимо и к ОДО
- Акционерное общество в двух формах: открытое акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО).
Минимальное количество участников для любой формы компаний — один. А вот максимальное может варьироваться:
- УП — 1 участник
- ООО — не более 50 участников
- ЗАО — не более 50 акционеров
- ОАО — лимита нет.
Детальное сравнение форм собственности французских юридических лиц
Чтобы наглядно представить информацию о разнице между разнообразными компаниями Франции, мы собрали отличия и общие особенности для вышеперечисленных организационно-правовых форм французских компаний в следующей таблице:
| La société à responsabilité
limitée |
La société anonyme | La société par
actions simplifiées |
La société en nom collectif | |
| Количество учредителей (чел.) | От 2 до 100 | От 7 | От 1 (максимум не установлен) | От 2 (максимум не установлен) |
| Управление компанией | Допускается управление нерезидентом, если он – гражданин ЕС, а также французами | Президент, который одновременно является председателем правления, либо двумя лицами, разделяющими эти посты (правление состоит из 3-18 членов) | Председатель назначается акционерами с правом последних устанавливать конкретный орган правления компании | Допускается управление нерезидентом, если он – гражданин ЕС, а также французами |
| Размер уставного капитала | От 1 EUR | От 37 000 EUR | От 1 EUR | |
| Полномочия генерального директора (управляющего, руководителя) | Полный перечень действий, направленный на развитие компании и действие исключительно в ее интересах (подпись договоров, контрактов, прием на работу персонала, предъявление жалоб и претензий и др.) | Президент наделен полными полномочиями в деловых отношениях с третьими лицами, председатель правление организует и руководит работой правления | Полный перечень действий, направленный на развитие компании и действие исключительно в ее интересах (подпись договоров, контрактов, прием на работу персонала, предъявление жалоб и претензий и др.) Исключением являются полномочия, закрепленные за конкретными акционерами компании | |
| Налоговый статус французского предприятия | · плательщик НДС;
· плательщик экономического территориального налога либо · подоходный налог с юр лиц 33,3% |
подоходный налог с юридических лиц 33,3%* | Ставка рассчитывается по взносам акционеров (подоходный налог) на момент формирования уставного капитала. Иные варианты:
· 33,3% с юр лиц; · подоходный налог с физ лиц (на уровне каждого акционера); · плательщик экономического территориального налога; · плательщик НДС |
*акционерное общество вправе перейти на систему налогообложения физических лиц в виде исключения.
Почему мы не затронули в сравнении EURL и Microentreprise et entreprise individuelle? Дело в том, что юридически EURL считается тем же обществом с ограниченной ответственностью, только с одним акционером (упрощенное). То есть, правовая база, которая регулирует деятельность такой компании, идентична SARL. Если компания увеличивает количество основателей до 2-х и более человек, предприятие преобразовывается в SARL.
Об индивидуальном предпринимательстве стоит поговорить отдельно. Ведение бизнеса во Франции в форме Entreprise individuelle в 2019-м году имеет преимущества в виде семейной компании или для объектов малого бизнеса. Это идеальная платформа для начала деятельности в области торговли, туризма, сервисных услуг или виноградарства. Разберемся подробнее.
Общество с ограниченной ответственностью (100% иностранная компания)
Создать общество с ограниченной ответственностью во Вьетнаме можно с участием только одного участника, резидентность которого не имеет значения. Необходимо назначить одного директора в качестве законного представителя компании, который должен быть резидентом и вынужден:
- приехать во Вьетнам;
- получить разрешение на работу во Вьетнаме;
- предъявить доказательства 12ти-месячного стажа работы в данной должности.
Для завершения регистрации иностранной компании с ограниченной ответственностью необходимо:
- получить разрешение на сертификат иностранного инвестирования (FIC) (требуется правительством Вьетнама, чтобы разрешить иностранцам инвестировать во Вьетнам).
- Во время оформления вьетнамской LLC необходимо предоставить:
- наличие местного офиса;
- свидетельство о депозите на сумму уставного капитала.
После окончания регистрации LLC с иностранным капиталом нужно будет совершать следующие действия:
- открыть корпоративный счет в банке Вьетнама;
- ежегодно предоставлять властям отчет о доходах компании;
- подавать годовую аудированную финансовую отчетность.
Простое товарищество является договорной формой коллективного предпринимательства
Договор простого товарищества в предпринимательской деятельности может быть заключен только коммерческими организациями и (или) предпринимателями, зарегистрированными в установленном порядке. Принимая на себя обязательства по такому договору, предприниматели объединяют свои усилия и имущество, не образуя при этом новое юридическое лицо.
Порядок заключения, изменения, расторжения и иные особенности договора простого товарищества (совместной деятельности) урегулированы нормами гл. 55 ГК РФ.
Для организации эффективной совместной деятельности участники должны:
- создать имущественную базу, соединив свои вклады в общую собственность;
- определить порядок управления делами в товариществе и порядок совершения сделок в интересах товарищей.