Декретный отпуск при рождении двойни в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск при рождении двойни в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

• единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
• пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
• ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
• ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

Правила выплаты маткапитала

За первого рожденного или усыновленного ребенка фиксированная сумма социальной поддержки 524 527 руб. 90 коп. За появление в семье второго – 168 616 руб. 20 коп. За рождение третьего, четвертого и других детей государство выплат не предоставляет.

Для семьи, которая не воспользовалась материнским капиталом за первого ребенка или в которой сразу появилось два, выплата равняется 694 144 руб. 10 коп.

Регионы предоставляют семьям дополнительные пособия.

Сумма, которую мама двойни может получить:

• декретное пособие: для работающих мам от 77 367 рублей (минимум) до 446 465 рублей (максимум). Рассчитывается по формуле среднедневной заработок * на 194 дня. Для безработных мам — 675.15 руб.;
• единовременное пособие за рождение ребенка: на двоих детей 36 287 рублей 90 копеек;
• по уходу до 1,5 лет: работающим — 40% среднего заработка, но не более 55 969.З2 руб. на двоих.
• Неработающим: 1З 516,18 рублей.

Суммы, условия и документы

Для получения выплат при рождении двойняшек в 2024 году необходимо выполнить определенные условия и предоставить необходимые документы.

Для начала, родители должны быть гражданами Российской Федерации или иметь статус постоянного жителя. Также, важно, чтобы оба родителя были зарегистрированы в качестве безработных или находились на больничном или отпуске по уходу за ребенком.

В случае соблюдения данных условий, родители могут претендовать на следующие суммы выплат:

• Единовременное пособие по беременности и родам — сумма составляет 16 195 рублей. Это пособие выплачивается по одному ребенку.
• Материнский (семейный) капитал — сумма составляет 616 617 рублей. Этот капитал может быть использован на различные нужды семьи.
• Ежемесячные выплаты на ребенка — сумма составляет 50% прожиточного минимума на каждого ребенка, в данном случае на двоих. Размер прожиточного минимума региона устанавливается местными органами власти.

При подаче заявления на выплаты, родители должны предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации (оригинал и копия).
2. Свидетельство о рождении двойняшек (оригинал и копия).
3. Справка из местной больницы или поликлиники о рождении двойняшек (оригинал и копия).
4. Справка о регистрации в качестве безработного или о нахождении на больничном или отпуске по уходу за ребенком (оригинал и копия).
5. Заявление на получение выплат при рождении двойняшек (в форме, утвержденной соответствующим органом).

Обязательно проверьте актуальность требований и документов на официальном сайте соответствующего ведомства, так как требования могут изменяться.

Отпуск по уходу за ребенком при рождении двойни

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам закон позволяет молодым мамам оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 или 3 лет, но при этом пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только до исполнения малышу полутора лет.

Важно! В декабре 2023 года пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей в месяц было отменено.

На получение пособия по уходу за ребенком имеют право все женщины (или лица, фактически осуществляющие уход за новорожденным) – трудоустроенные, неработающие и безработные:

• официально работающие матери (и проходящие военную службу) оформляют выплату по месту работы в размере 40% среднемесячного заработка или в минимальном размере (если зарплата слишком низкая);
• неработающие, безработные, учащиеся, уволенные получают социальное пособие в минимальном размере.

Как получить информацию о размере декретных выплат

Величина ежемесячных декретных выплат зависит от региона, где вы проживаете. Размеры выплат устанавливаются в каждом регионе отдельно, и они могут отличаться. Информацию о том, сколько положено выплатить вам при уходе в декрет будущим многодетным мамам вы можете получить в МСЭК, где ведется все медицинская документация по беременности и родам.

Если вы хотите узнать, какие льготы положены многодетным матерям, то обратитесь к официальным сайтам региональных органов власти, где вы сможете найти подробную информацию о размере декретных выплат и других материнских льготах.

Размер декретных выплат зависит от таких факторов, как количество детей, включая двойню, а также от многих других аспектов, например, от доходов родителей. В некоторых регионах в России устанавливаются минимальные и максимальные размеры декретных выплат. Например, в КЧР в 2024 году максимальная сумма декретных выплат на одного ребенка составляет 16 000 рублей.

Чтобы рассчитать размер декретных выплат при уходе в декрет с двойней, необходимо узнать информацию о минимальных и максимальных выплатах в вашем регионе. Затем вы можете узнать, какое пособие по уходу за ребёнком в двойне положено вам, и определить общую сумму декретных выплат на основе этих данных.

Дополнительную информацию о размере и порядке выплат декретных можно получить в МСЭК и у врачей-акушеров, которые ведут вашу беременность. Они могут оказать помощь в рассчете декретных выплат и объяснить вам все детали и особенности программы.

Порядок получения выплат за рождение двойни

Для получения выплат за рождение двойни необходимо выполнить определенные действия и предоставить соответствующие документы. Все процедуры проводятся в соответствии с установленными правилами и сроками.

Первым шагом является обращение в социальную службу или в органы государственной власти, ответственные за выплаты по данной программе. Здесь вам предложат заполнить заявление и предоставить необходимые документы.

Одним из главных условий получения выплат является подтверждение факта рождения двойни. В этом случае потребуется предоставить свидетельство о рождении, где указано, что у вас родились два ребенка одновременно.

Также необходимо предоставить документ, подтверждающий ваше родительство, например, ваше свидетельство о браке или свидетельство о рождении.

Дополнительно, вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу регистрацию в качестве постоянного жителя региона, где вы подаете заявление.

После предоставления всех необходимых документов и заполнения заявления, ваше заявление будет рассмотрено компетентными органами. В случае положительного решения, вам будет начислена выплата за рождение двойни.

Обычно, выплаты осуществляются посредством банковского перевода на указанный вами счет или наличными в банке, в зависимости от условий, установленных в вашем регионе.

Важно отметить, что сроки рассмотрения заявления и получения выплаты могут различаться в зависимости от региона и загруженности органов, осуществляющих выплаты. Все подробности можно узнать в социальной службе или у государственных органов вашего региона.

Действующие ограничения и требования

Для получения выплат за рождение двойни в 2024 году необходимо учесть некоторые ограничения и выполнить определенные требования.

• Выплаты предоставляются только гражданам Российской Федерации, имеющим официальный статус резидента. Иностранные граждане не имеют права на эти выплаты.
• Оба родителя должны быть зарегистрированными безработными или иметь доход ниже установленного минимума. Для каждого региона этот минимум может различаться, поэтому перед подачей заявления следует уточнить актуальные цифры.
• Если один из родителей является работающим гражданином, то выплата может быть предоставлена только в случае, если его доход также не превышает установленного порога.
• Выплата осуществляется только один раз при рождении двойни. При последующих родах двойни, выплата не предоставляется.
• Для получения выплаты необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт рождения двойни и статус родителей.

Учитывая эти требования и ограничения, вы можете подать заявление на получение выплат за рождение двойни в 2024 году, если соответствуете всем условиям. В случае сомнений или неясностей, рекомендуется обратиться в соответствующие организации или учреждения для получения дополнительной информации и консультаций.

Какие выплаты можно получить по беременности и родам?

Женщинам в ожидании ребенка и молодым мамам положены несколько видов пособий. Условия их назначения отличаются в зависимости от уровня дохода семьи и наличия официального трудоустройства. Вот список всех возможных пособий по беременности и родам в 2023 году:

• Единое пособие для беременных, вставших на учет на ранних сроках. Назначается малообеспеченным семьям;
• Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин;
• Единовременная выплата при рождении ребенка. Положена всем, независимо от уровня дохода и наличия трудоустройства;
• Материнский капитал;
• Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин;
• Единое пособие для детей до 17 лет. Назначается малообеспеченным семьям;
• Ежемесячная выплата из материнского капитала. Могут получить семьи с низким уровнем дохода;
• Единоразовая выплата многодетным семьям на погашение ипотеки.

Дополнительные условия для женщин, вынашивающих двойню

Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.

При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.

Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2016 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.

Внимание! Неработающие женщины, уволенные с прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия, в течение года до того как их признают в установленном порядке безработными, могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в количестве 581,73 рубля.

Будущая мама двойняшек может рассчитывать на следующие выплаты от государства:

1. Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
2. Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
3. Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
4. Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
5. Региональные выплаты в зависимости от бюджета.

Права и интересы беременных женщин в России учитываются следующими законодательными актами, а именно:

• ст. 255 ТК РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ;
• ст.10 закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• ст.7 закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей».

Бланк листка нетрудоспособности по БиР введен в обращение с 01.07.2011 года Приказом Миздравсоцразвития от 26.04.2011 года №347н.

Оформление пособий и выплат при рождении двойни в 2020 году

Президентом РФ были озвучены законодательные инициативы, которые позволяет расширить сферу применения капитала. В 2020 году его можно будет оформить для оплаты услуг лицензированной няни, т. е. на дошкольное образование. Деньги, положенные за вторые и последующие роды, также можно будет получать ежемесячно на неотложные нужды, если семья будет готова подтвердить свою нуждаемость. Суммы капитала не индексируются уже три года.

Для оформления помощи нужно также обращаться в социальную защиту, писать заявления и принести медицинские справки, справку о малоимущем состоянии семьи. Суммы перечисляются ежемесячно. Переоформление выплаты необходимо один раз в полгода или в другой срок, обозначенный в региональных актах. Суммы перечисляются на указанные банковские реквизиты матери.

Базовые величины отпуска

Продолжительность декретного отпуска прописана в ст. 255 ТК РФ. Здесь сказано, что такой отпуск делится на дородовый и послеродовый. При одноплодной беременности продолжительность этих отпусков одинаковая – по 70 дней. Если женщина ожидает более одного ребёнка, то она имеет право на удлинённый отпуск. На дородовый период ей отводится 84 календарных дня, а на послеродовый – 110 календарных дней.

То есть, когда срок беременности достигает 28 недель, женщина должна получить больничный лист сразу на все 194 дня. Листок нетрудоспособности открывается и закрывается в один день.

Вне зависимости от того, одного или нескольких детей ожидает женщина, период декретного отпуска должен быть оплачен в соответствии с действующим законодательством. Такой отпуск предоставляется суммарно и оплачивается сразу же, вне зависимости от того, сколько дней перед родами женщина использовала фактически.

Если о многоплодной беременности известно стало заранее, то врач, у которого наблюдается женщина, выписывает ей больничный лист на весь срок, который прописан в ст. 255 ТК РФ. На листке нетрудоспособности будет стоять печать того медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте.

Если же о том, что у женщины более одного ребёнка, стало известно лишь во время родов, то продолжительность больничного листа должна быть увеличена до 194 дня. Недостающие дни приписываются к послеродовому периоду. Продлевает больничный тот врач, который принимал роды. На больничном должна будет стоять печать роддома.

Как уже упоминалось, больничный лист должен быть оплачен. Для произведения правильного расчёта берётся средний дневной заработок конкретной работницы за последние 2 года.

Полученное значение умножается на 194 дня, которые положены женщины, согласно ст. 255 ТК РФ. Оплата производится в 100% размере от полученной суммы при расчёте. Стаж женщины роли не играет. Исключение! Если женщина проработала менее полугода, то расчёт будет производиться, исходя из МРОТ на день открытия и закрытия больничного листа.

Выплаты производятся за период нетрудоспособности, а он зависит от количества детей. То есть женщина, ожидающая двойню, получит больше денежных средств, нежели женщина с одноплодной беременностью. Но сумма выплат никак не кратна количеству детей. Поэтому женщина с тройней получит денег столько же, сколько и женщина с двойней.

Как уже упоминалось, получить пособие по беременности и родам может лишь работающая женщина и некоторые категории безработных. К ним относятся:

• женщины, состоящие на учёте в центре занятости и имеющие официальный статус безработных. Деньги по больничному листу они не получат, но снять её с учёта не имеют права. Если женщина принесёт больничный, это продлит ей на 194 дня период безработицы;
• если предприятие, на котором работала женщина, было ликвидировано во время её беременности, но до наступления отпуска по беременности и родам;
• студентки, которые обучаются на дневном отделении в учебных заведениях различного уровня;
• женщины, имеющие статус военнослужащих.

Женщина, вынашивающая двойню, уходит в декрет в 28 недель беременности. Но сам факт наступления этого срока не является основанием для автоматического ухода в декрет. Женщина должна подтвердить своё право.

Для этого ей необходимо:

• получить у своего врача, который ведёт беременность, правильно оформленный больничный лист. Для этого ей нужно заранее обойти определённых врачей и сдать некоторые анализы;
• посетить место работы и представить больничный лист в бухгалтерию. Вместе с этим ей необходимо написать заявление в свободной форме. Дожидаться, пока заявление будет подписано, не нужно, так как оснований для того, чтобы отказать женщине в таком отпуске, законом не предусмотрено;
• в течение 194 дней на работу женщина может не ходить.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Отпуск по беременности и родам предоставляется в заявительном порядке. То есть беременная женщина должна написать соответствующее заявление. Оно оформляется в свободной форме на имя руководителя.

В заявлении должна быть следующая информация:

• о работодателе:
  • название работодателя;
  • ФИО руководителя;
  • его должность;
• о самой работнице:
  • её ФИО;
  • должность;
  • контактные данные;
• просьба о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на 194 дня. Дата начала отпуска и дата его окончания обозначены в больничном листе.

Также в заявлении нужно указать реквизиты самого листка нетрудоспособности. Так как женщине положены выплаты по больничному листку, то в заявлении можно сразу же изложить просьбу о назначении пособия. Если у работодателя разработаны бланки заявлений на такие случаи, то он может попросить оформить 2 заявления:

• одно на представление отпуска;
• второе на назначение пособия.

Что относится к осложненным родам?

• многоплодные роды;
• преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
• роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;
• роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
• роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум – экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;
• роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
• роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
• роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;
• роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов — все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;
• роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями: — хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов, — заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью, — заболевания единственной почки и поликистоз почек, — заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы, — диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации, — болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.) — паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит, — ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.

При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).

Похожие записи:

• Повышение зарплаты воспитателям в России в 2022-2023 годах
• Количество рабочих дней и часов в 2023 году
• Наниматель отказывает в оформлении трудового договора: что делать работнику?