Но на «Рейде» это происходило удивительно тихо, волны народного протеста не выплескивались за проходную предприятия. Это не Севдормаш, где людям не платили зарплату, а они ходили по судам, стучались во все инстанции, и в конце концов им кинули кость, где мяса было чуть-чуть. На пр. Победы зарплату выдавали, хотя и поменьше, чем на других оборонных предприятиях. Шли сокращения, называемые оптимизацией, которые проводит каждый новый руководитель. Невольно задаёшься вопросом, кто же это додумался набрать столько лишних людей (говорят, особенно много управленцев), что можно без ущерба сократить человек 200. Сейчас, правда, по словам Новопольцева, осталось 764 человека, и кадровый маятник пошёл в другую сторону. Требуются рабочие-специалисты под основную программу. А все побочные производства, за счёт которых рассчитывали сохранить завод, ввиду убыточности закрыты.
[…]
Читать далее »